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社保公司承担工资表怎么做
代扣
社保工资表怎么做
答:
第1步:根据
工资表
上的代扣
社保
数据借:管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬XXX贷:其他应付款-代扣员工养老保险XXX第2步:缴纳社保时借:其他应付款-代扣员工养老保险XXX贷:银行存款(现金)XXX 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保工资表怎么做
社保工资表怎么做符合标准
答:
1、
社保
要求提供
工资表
就是为了核实
单位
是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。2、工资表的格式因各单位不同,有所差异,通常有出勤工资、加...
有
社保
的
工资表怎么做
答:
法律主观:一、工人
工资表怎么做
步骤如下:1、输入工资表信息。新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息。2、计算全勤奖。选择F4单元格,输入公式“=IF(E4》22,E4*20,0)”按回车键,既可以算出奖金,拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上,奖金按出勤天数...
公司
全交
社保
,
工资表
该
怎么做
答:
你说的是员工自己去买社保吗?如果是这样,
在工资表上就全额填上,到时候社保局查就说他自己交着呢就行了
。还有你如果说的是公司全额给他交社保,他自己不交他的哪一部分,哪么就在他的工资总额上面扣掉哪一部分就行了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
带
社保
的
工资表怎么做
答:
按照审核通过的工资表,企业应及时向员工发放工资,并按时足额缴纳社保费用
。同时,还需做好相关记录和凭证的保存工作,以备日后查验。综上所述:带社保的工资表制作是一项复杂而重要的工作,需要企业严格按照相关法律法规和政策要求进行操作。通过准备必要信息、计算薪酬和社保金额、编制工资表、审核与审批...
公司承担社保
部分
如何
在
工资表
里面体现
答:
第一种,员工承担的部分再用相同的科目反冲,员工承担的
社保
和住房公积金已在
工资表
中体现,员工承担的部分用挂账的方式处理:管理费用-社保 管理费用-住房公积金 其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 贷。因此。管理费用中核算的才是
公司承担
的部分。计提工资 借,计提工资时,员工承担的部分用管理费用...
单位
缴纳部分
社保
需要计提吗?
工资表怎么做
呢?
答:
需要计提的,可以不用在
工资表
体现。计提借管理费用-工资/
社保
(
单位负担
的)贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的)发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的)其他应收款/其他应付款(个人负担的)贷银行...
你们
公司
办理
社保
年检的时候,
工资表
是
怎么做
的
答:
1、年
工资
总额填写的是应发工资总额2、填
社保
关系在自己
单位
的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上,社保的基数应该是应发工资金额,但是很多单位报社保基数...
公司
上五险
工资表怎么做
?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人
单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。保险和个税由
公司
来交纳,请问
工资表怎么做
? 个人
承担
的保险和个税由公司代扣代缴。应发工资-
社保
-个税=实发...
单位
缴纳部分
社保
需要计提吗?
工资表怎么做
呢?
答:
只要在
工资
单上的应发工资裏多加一项“
公司承担
部份
社保
多少钱”,再到应扣费用裏再加一项“扣公司承担部份社保多少钱”就行了。这样一加一扣跟实际工资是没有出入的,表示意思公司有给员工入社保就ok了
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