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社保前工龄怎样解决
实行
社保
之前的
工龄怎么
算
答:
法律主观:
社会保险
,其中的养老保险,按照缴费年限计算,现在没有
工龄
,都是按照缴费年限来计算的,缴费满十二个月为一年,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,参加工作的年限,可以视同缴费年限,但是必须有档案核定之后才能计算,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限,计算退休养老金,按照缴费年...
94年开始交的
社保
,但之前的
工龄怎么
处理
答:
94年前要有完整的入职、离职表、岗位工资相关单据在档案里,社保局才认定工龄如果这部分资料缺失,
去找原来单位,看单位是否有存档可以补救如果确定档案里资料完整
,对社保局工龄认定有异议,可以向社保局上级或者同级政府部门申请行政复议,也可以直接以社保局为被告提起行政诉讼,其次,根据现行的社保补交政策规定,...
怎么
证明92年
前工龄
答:
对于92年前的工龄,
最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录
。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。个人应首先联系原工作单位或相关社保部门,查询是否保存有相关档案。如果档案保存完好,可以直接作为工龄证明的依据。二、
收集个人证明材料
如果档案记录缺失或无法找到,个人可以尝试收集其他证...
个人
如何
在退休前何处办理视同
工龄
答:
办理退休前的社保视同缴费工龄是按照档案上面的信息来认定的。如果想认定具体的工龄,
可以去就业当地的人事局
。携带就业证明和个人身份证明就可以去查看社保的视同缴费工龄年限。拿着视同缴费工龄证明和相关资料去当地社保局办理退休手续就可以。
可以补交自动离职后
社保前
的实际
工龄
答:
不可以
。根据查询社保部门官网显示,自动离职,没有办理正常调动手续的,建立养老保险个人帐户以前的工龄,不能作为缴费年限,不可以补缴离职后的工龄。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
实行
社保前
的
工龄
能补交社保吗
答:
被判刑前的
工龄
有两种情况:一种是判刑前只有工龄,没有实际缴费年限,这种情况的工龄不能视同为缴费年限。一种情况是判刑前已经参加了养老保险,已经有实际缴费年限,这种情况实际缴费前的工龄可以和实际缴费年限合并计算,就不需要输补交了。能否作补交
社保
的时间,要看你现在补交社保依据的文件是
怎么
规定...
98年参加工作,08年开始初次
参保
后没有断过,
如何
证明总
工龄
,
社保
08年前...
答:
现在已经取消了
工龄
规定,你是98年参加工作,那时候国家已经实行缴费制度,所以,你不缴纳养老保险,就不计算缴费年限,按照你实际缴费年限计算,缴费多少年,就计算多少年。至于2008年之前的是不是可以补缴,各地规定不一样,请咨询当地
社保
局。
关于93年
以前
参加工作人员的
社保
问题
答:
亲您好,很高兴为您解答。93年
以前的社保
都是由国家承担,无需补交和缴纳。视作连续
工龄
和社保。参照《
社会保险
法》 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。以上是我为您查询的资料,...
92年
以前的社保工龄
是什么算法?
答:
92年
以前工龄
的认定:92年
前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
档案工龄与
社保工龄怎样
衔接?要注意什么问题?
答:
如何
认定档案
工龄
?在我国建立
社保
缴费制度
以前
:对于已经参加工作的职工,或者有知青、参军经历的群体,他们的工龄可以连续计算。一般需要用人单位携带职工的人事档案、身份证等有关材料,去人社局办理工龄确定,当职工退休时,可以通过《工龄确定表》来核算视同缴费年限。这个阶段的档案工龄,即为视同缴费年限...
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