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社保占工资的比例
基本
工资
6000
社保
交多少
答:
综上所述,月工资6000元的个人需缴纳612元社保,
占工资的10.2%
,涵盖多种保险,具体比例和基数受地区政策影响,实际到手工资还需扣除公积金和个税等其他费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,无雇工的个体工商户、...
社保占工资
总额
的比例
答:
社会保险占工资的比例如下:
1、保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%
; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; 6、住房公积金单位和个...
社保
医保公积金分别
占工资的
百分比
答:
法律分析:
1、养老保险单位缴费比例20%,个人缴费比例8%
;2、医疗保险单位缴费比例7.5%,个人缴费比例2%;3、生育保险缴费比例为0.6%,单位承担;4、失业保险单位缴费比例2%,个人缴费比例1%;5、工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率,只由单位承担。社会保险的缴费基数一般是社会平均工...
社保
是
工资的
多少
比例
答:
社保是工资的比例如下:
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)
;2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。社保核定的标准一般包括:1、缴费基数:社保...
个人养老保险缴费标准
答:
根据上文对个人养老保险缴费标准的介绍,我们可以知道用人单位为员工缴交养老保险
的比例
为20%,而个人缴交的比例则是
占工资
基数的8%。另外,职工缴交养老保险的基数由于职工的性质不同,因此基数也会各不同。应按照个人的情况对应自己的基数,再去缴交8%的那部分。个人养老保险是一项重要的
社会保障
制度,...
企业
社保占工资的比例
答:
法律分析:以单位买全
社保
为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担10%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为0.2%,单位承担1%;工伤保险:个人无,单位0.5%-1.6%;生育保险:个人无,单位0.8%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 ...
社保占工资的比例
是多少?
答:
社保
与
工资的比例
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。具体情况,可以问一下...
工资
4000扣多少
社保
答:
社保缴费
占工资比例
第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴虚或族纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴
社保的
流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够...
社保占工资
总额
的比例
答:
社保
缴费
比例
如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)...
社保
是
工资的
百分之多少
答:
1、首先要明确一点,
社保
每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险...
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