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社保参保工资和实际工资
社保
的
缴费
基数是实发
工资
吗
答:
社保的缴费基数并不等同于实发工资,它是根据政府规定的标准来确定的
,与参保人的工资收入有关但并非完全一致。实发工资是员工实际收到的工资,而社保缴费基数则是用来计算社保费用的基础。通过设定合理的缴费基数范围,可以确保社会保险制度的公平性和可持续性。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十...
社保
按照
实际工资
还是按照基本工资缴纳
答:
社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的
。根据我国法定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。企业按照职工工资总额的...
社保
必须按
真实工资
交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
社保
基数
和实际工资
必须一致吗
答:
其实,
社保基数不是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可
。举个例子,某城市上年度职工平均工资是5000元,那么这座城市的企业单位可以选择按照最低社保基数3000元进行缴纳,也可以选择按照最高社保基数15000元进行缴纳。需要注意的是,目前很多企业都是按...
社保缴费
基数和
工资
有什么关系?
答:
国家对社保缴费基数有严格的规定,
在申报社保基数的时候需要按照实际的工资来核算,要是工资水平低于当地的社平工资就按照最低缴纳基数来执行
。员工在缴纳社保的时候也可以遵循这样的原理,自然可以知道社保缴费基数和工资有什么关系?二者关系紧密,相互影响。二、工资影响缴纳费用 工资越高,实际缴纳的社保...
社保
是按照基本
工资
还是实发工资
答:
社保
不是按基本工资,也不是按
实际工资
计算,而是按上年度月平均工资计算的。1、按照国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人
缴费工资
基数,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。2、企业按照职工工资总额...
社保
按照基本
工资
还是实发工资缴纳
答:
社保
按照实发工资缴纳。如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工
实际工资缴费
; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
社保缴费
基数是按照实发
工资
还是应发工资
答:
法律分析:1.
社保缴费
基数是按应发
工资
算的。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在
实际
操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
社保缴费
基数
和实际工资
不一致
答:
根据法律规定可以得知,
社保基数不是必须要和实际工资一致的
,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
社保
缴纳基数和
工资
有关系吗 二者有什么关系
答:
在
社保
缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照
实际工资
缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际...
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