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社保局知道是辞职还是解雇
社保局知道是辞职还是解雇
答:
知道。员工是被解雇的
,那么公司会为其办理社保停保手续,同时会在退工单上注明是被动离职,而是员工主动辞职,公司则不会为其办理社保停保手续,而是会继续缴纳社保,因此,社保局可以通过查询员工的社保缴纳记录来了解员工的离职情况。
被辞退开
离职
证明
还是辞退
证明
答:
被公司辞退,就应该办理辞退证明,可以拿着辞退证明去社保局,办理失业保险,而且辞退是公司把你解雇了
,不是你自愿离职的,所以你就应该要辞退证明,让公司赔付你的补偿金,补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的,不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算。一、辞退证明和离职证明的区别是什么?
我昨天去
社保局
拿失业保险金后来查了是自己
离职
工作人员、要我去单位...
答:
解除劳动关系的证明是由单位写的,根据
员工离职
的方式单位是需要开据解除劳动关系的证明的 依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
我的身份怎么
知道
被别的公司
解雇
了
答:
1、可以用人单位开具的解除劳动关系证明书或者离职证明上的原因是单位辞退或者公司原因就可以
。2、或者用人单位在用工部门做退工和停社保的时候提交的原因是单位辞退或者公司原因也可以。提供这些证明就可以知道自己的身份被公司解雇了。
辞退
的话
社保
上会写原因吗
答:
一般是个人自己自愿辞职的
,就选择填写社保减员原因是:辞职。一般是公司解雇员工的,就选择填写社保减员原因是:辞退。一般是合同到期,双方协商后不再续期合同的,就选择填写社保减员原因是:合同到期。但是特别注意的是:如果员工社保减员后要申请领失业金的话,必须是非员工自己自愿辞职的情况,所以这时候就不要...
我是主动
离职
,想领失业补助金时
社保局
电脑显示失业原因栏为解除合同请...
答:
主动
离职
不可以领取失业金,是单位
开除
你,或者解聘你你才可以领取失业金,你可以和原来的单位沟通,让他帮你失业原因改下。
...上要给我们解除劳动合同我在单位上班了九年的
社保
嗯然?
答:
原单位交了九年的
社保
仍在你社保帐户上,只有你个人帐户的钱在你社保卡上,其余的都统筹了。单位应予以一定补偿。凭单位跟你解除劳动合同去当地社保部门服务窗口继续申请失业救济,因为你前面已经领过一年,只能再申请一年失业保险。
个人
社会保险
信息查询显示当前缴费状态为"
解雇
/解聘"什么意思
答:
说明你离开原工作单位,目前属于个体参保状态。
主动
离职
但公司给离职证明上写被
辞退
,该怎么办?
答:
如果你主动
离职
,但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了。如果你工作没有人为的过错,单位无缘无故的
辞退
你。那就应该给你的补偿,补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。另外,如果你是被辞退的,可以凭借单位提供相关的证明,但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。
被公司
解雇
了
社保
该如何交接手续
答:
正常
解雇
包括
开除
,公司人事部门都应该开具证明,到当地
社会保障局
柜台办理相应手续,可由本人续交,如有新公司聘用,新公司人事部会解决这个问题。
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