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社保局认定工伤的标准
社保局
做
工伤鉴定标准
是怎样规定的
答:
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。法律依据 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准
一级至四级的为全部丧失劳动能力
;五级至六级为大部...
社保工伤认定标准
及赔偿范围是什么
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
工伤有什么认定标准
?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五...
社保工伤认定标准
及赔偿
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%
,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的
,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养...
社保工伤认定标准
及赔偿
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的
,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
工伤的认定标准
答:
其中,上下班途中买菜发生意外也可以算
工伤
最为引人注目。对此,市人力
社保局
相关负责人指出,上下班途中买菜时发生意外可
认定
为工伤,须有两大限定:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。据昨起正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的...
社保工伤认定标准
及赔偿
答:
2、
工伤
职工已经评定伤残等级并经劳动能力
鉴定
委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
社保
停缴的影响1.养老保险累计缴费年限...
社保局
怎么赔偿
工伤
答:
一、工伤的认定标准为:
1、在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×...
工伤
赔偿
标准
和
认定
流程
视频时间 01:46
社保局认定工伤的标准
答:
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率缴纳
工伤
保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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