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社保扣除标准
社保扣除
比例是多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%
;3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0、5%;4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5、工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
社保扣除标准
答:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%
;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费...
社保扣除
五险一金还剩多少?
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除:4000x10.4%=416
。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
社保
要
扣除
工资的多少
答:
社保扣工资的比例如下:
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)
;2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。职工在确定缴费基数时,有以下几点:1、单...
社保
公司
扣除
比例
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险1、56%(单位1、56%)生育保险比例1%(单位1%)。法律依据:《中华人民...
社保
要
扣除
工资的多少
答:
公积金的缴费比例根据企业的实际情况而定,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
扣除
四金后的工资为:X=工人工资-基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。根据《
社会保险
...
社保扣除
比例
答:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。法律依据:《中华人民共和国...
准予
扣除
的
社保
缴费项目
答:
2. 企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税前
扣除
。3. 企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。4. 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和
标准
为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本
社会保
...
社保
应该减掉多少专项
扣除
答:
单位和个人超过上述规定比例和
标准
缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。个人
社保扣除
比例是多少 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%...
社会保险扣除
比例是多少?
答:
社保
个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户;2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.2到1.9%,个人无须缴费;5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,个人...
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