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社保抵扣
企业
社保
可以
抵扣
企业所得税吗
答:
企业
社保
可以
抵扣
企业所得税。一、企业社保费用与企业所得税的关系 企业所得税是企业按照其所得利润向国家缴纳的一种税收。而企业为员工缴纳的社保费用是企业为了保障员工福利而支付的一项费用。在税收政策上,为了鼓励企业积极履行社会责任,提高员工福利水平,税法允许企业在计算应纳税所得额时将社保费用予...
公司交
社保
可以抵税吗
答:
企业交的
社保
不可以抵税。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本
社会保险
费和住房公积金,准予扣除。社保与税务分属两个主管部门,不能互相
抵扣
。社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。企业...
公司
社保
能抵税吗
答:
公司
社保
不能抵税。企业为职工缴纳的基本
社会保险
费和住房公积金,虽然可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除,但这并不意味着社保可以用来
抵扣
税款。社保与税务是由不同的主管部门管理,因此,企业缴纳的社保费用不能用于抵扣增值税或个人所得税。如果公司未按规定为员工缴纳社保,员工有权单方面解除...
社保抵扣
税是什么意思?
答:
社保抵扣
税是指在个人所得税中,将社保缴纳的部分作为扣除额直接从应纳税所得额中减去,这样可以降低纳税人的个人所得税负担,实现利益最大化。社保抵扣税的实施旨在保障国民的生计保障,调节收入分配,并提高中低收入家庭的可支配收入。社保抵扣税的执行标准主要由国家税务总局规定,目前包括以下几种社保:...
社保
待
抵扣
是什么意思?
答:
社保
待
抵扣
,又称
社会保险
费用待抵扣项目,是指在计算纳税额时可以按照规定,将上年度个人缴纳的五项社会保险费用中的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费中符合情况的部分予以抵扣的项目。待抵扣的社保费用一般要符合纳税人所在地税务局的相关政策规定,在申报纳税时需要填写相应的...
个人交的
社保
能
抵扣
个税吗
答:
1、目前,三险一金由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税,个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。2、个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许...
公司给员工交
社保
可以
抵扣
所得税吗
答:
企业交
社保
不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳
社会保险
。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。根据相关规定用人单位应当自...
企业交
社保
可以抵税吗
答:
需要注意的是,企业所缴纳的
社保
费用必须符合国家和地方的相关规定,并且需要提供相关的证明材料,如社保缴费证明等,以证明所缴纳的社保费用是符合规定的。此外,如果企业没有按照规定为员工缴纳社保费用,那么相应的税款也不得
抵扣
。综上所述,企业交社保是可以抵税的,但需要满足相关的规定和要求。对于企业...
自己缴纳
社保
怎么
抵扣
个税
答:
法律分析:如果员工个人交
社保
的,社保里面属于个人应该负担的部分,个人取得的收入,在个人所得税汇算清缴时,填入对应的项目即可在税前进行扣除。如果平时月度申报时,有扣除的,在汇算时,需要确认总的扣缴金额。个人缴纳社保费(包括基本养老保险、基本医疗保险等)是可以税前扣除的。因为灵活就业人员也是...
公司为员工缴纳
社保
可以抵税吗抵多少
答:
法律分析:公司依法为员工缴纳
社保
的可以
抵扣
其应当缴纳的企业所得税,企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出,在核算企业所得税的过程中,应当先将员工工资和社保费用及其他抵税支出予以扣除之后核算企业所得税,该部门费用是全部扣除后再核算税金的,...
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