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社保欠费能办理减员吗
社保欠费
申请特殊
减员
答:
法律分析:不能
,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对...
已离职原单位欠保不交
可以
申请强制
减员吗
答:
如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请强制减员
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此,如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请...
前公司欠
社保
如何申请
减员
答:
法律主观:公司社保欠费是不能减员的
。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。
社保欠费可以
强行
减员吗
答:
社保欠费不可以强行减员
。单位欠费时,需要先补齐社保费用后才能进行减员操作。这是因为社保费用涉及到员工的权益和福利,单位有责任按时足额缴纳。如果单位强行减员而不补齐社保费用,可能会对员工造成损失,并可能面临法律责任。社保卡账户余额查询方式如下:1、医保定点药店、医院查询。参保人员可以直接持社保...
公司
社保欠费可以减员吗
答:
法律分析:不能,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工
办理社保
报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
社保欠费可以
强行
减员吗
答:
不能。社保欠费不可以强行
减员
,而是应当及时缴纳社保:1、
社保欠费可以
停保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
社保欠费可以减员吗
答:
法律主观:
社保欠费
不
可以
强行
减员
,而是应当及时缴纳社保。若是用人单位不缴纳的,劳动者应当向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...
社保欠费
怎么
减员
?
答:
社保
增
减员
操作流程有哪些 二、社保断
了可以
补交吗 社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方法
办理
:1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳;2、自己办理:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳/补交社保,如果是职工的话,也可以...
公司经营困难
社保欠费
如何
减员
答:
一般
社保
局是要求补交完全部欠款才能正常
办理
增
减员可以
去社保局问一下,单位如果经营困难申请减免缓交费用,然后提供离职职工的解除劳动合同证明,申请先给这个职工补清费用,让社保局柜台直接减员另外就是让职工去社保局稽核部门投诉单位
欠费
,造成不
能减员
,这样社保局就会对单位催缴,补清职工的。但是,可能...
社保欠缴
状态离职
能减员吗
答:
法律主观:离职后单位
欠缴
的
社保
的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位
办理减员
新单位才
可以办理
增员并交纳。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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