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社保没办停保怎么办
员工离职单位
未停社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职后单位没有
停社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
五险一金如果辞职了怎么办
没办停保怎么办
答:
五险一金如果辞职了,没办停保的处理方法如下:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
。2、
由个人全额缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。3、
找到新的工作单位,办好社保转移受手续
,按原帐号继续缴费即可,...
离职了公司
社保没
有报停
答:
辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离职后公司忘记停保,
费用可以由劳动者和用人单位协商解决
,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保,造成的损失...
原公司
未停社保怎么办
原公司未停社保如何
处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了
。2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保...
灵活就业
不办理停保
会怎样
答:
灵活就业
不办理停保
具体情况如下:1、社保报停对养老报
停没
有多大影响,因为是累计计算年限的,社保报停对生育保险和医疗保险就有很大的影响了,断交期间不能享受待遇;2、公司买的社保,自己是可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报
停社保
。灵活就业保险办理流程如下:1、个人名义...
辞职了公司没
停保
,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
原单位已经停办了但是
社保没
有报
停怎么办
答:
法律主观:单位需要先填写减员表并加盖单位公章,将离职员工信息从系统移除。此外,还要带齐与员工签订的 解除劳动合同 、员工的 社保 手册以及员工 身份证 复印件,一起到当地的社保局
办理
员工
社保停
缴手续。如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来,盖上公章,带上 解除劳动...
离职后
社保没
有
停保怎么办
?
答:
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:(1)
停止交费
,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)
由个人全额缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,...
社保没
报
停怎么处理
答:
公司买的社保,自己是可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报
停社保
。劳动者辞职,社保的
处理
方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司...
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