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社保的滞纳金怎样收取
社保滞纳金收取
标准
答:
滞纳金计算规则及方法如下:
每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
(四舍五入到两位小数)滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算。滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十...
社保滞纳金收取
标准
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保滞纳金收取
标准
答:
社保滞纳金的收取标准根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,
按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保滞纳金的计算规则为:每...
社保滞纳金收取
标准
答:
从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期不交处罚款
。依据《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保...
社保
补缴
滞纳金怎么
算 社保补缴
滞纳金如何
计算
答:
1、补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,
按日加收万分之五的滞纳金
。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的,则可以对其处以罚款。
社保滞纳金
计算公式
答:
再以
滞纳金的收取
标准为千分之五来计算,如果企业滞纳天数为60天,而养老保险缴费总额为15000元,则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说,企业在补缴养老保险后,还应该再交给
社保
机构4500元
的滞纳金
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...
社保滞纳金怎么
计算
答:
滞纳金比例为每日千分之二,欠费天数为30天,则该企业需缴纳
的滞纳金
为:10000 × 0.002 × 30 = 600元。需要注意的是,不同地区的社保机构对于滞纳金计算方式可能会有所不同,具体情况可以向当地社保机构咨询。同时,为了避免产生滞纳金,企业和个人应该按时足额缴纳
社会保险费
。
社保滞纳金收取
标准
答:
这个
滞纳金收取
标准为按每日万分之五计算。
社保滞纳金
是按天计算的,欠缴时间越长,滞纳金越高。具体计算公式为:滞纳金=欠缴金额*0.05%*欠缴天数。如果欠缴时间过长,滞纳金可能会很高。为避免不必要的损失,建议及时缴纳社保费用。
社保
缴费
滞纳金是怎么收
的呢
答:
第六条的规定执行。以上是补缴社保问题的滞纳金是怎么计算的解答 法律客观:《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,
按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
补交
社保
需要交
滞纳金
嘛
答:
补缴
社保滞纳金
有最高限额要求,滞纳金的封顶金额为本金的40%,最高不能超过8000元。如果用人单位长时间未缴纳社保费用,补缴社保滞纳金超过8000元,社保征收部门将按照8000元
收取滞纳金
。此外,单位补缴
社保的
最长期限为24个月,一般以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按照20%的比例进行补缴。综上所述:...
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