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社保缓缴期间发生工伤
社会保险
迟交
出现工伤
怎么办?我们单位上月保险没交,这个月补上的,出现...
答:
《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险
期间
用人单位职工
发生工伤
的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在
工伤期间
、我的单位停交
社保
三个月、以后我鉴定伤残、社保还有赔偿...
答:
一、当然有赔偿;二、单位应当补交,劳动保障部门可以强制其缴纳
。如果用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。《社会保险费申报缴纳管理规定》1、第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴...
工伤期间
公司断交
社保
怎么办
答:
工伤纠纷中停交社保的,可以向社会保险费征收机构投诉
,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管...
公司申请缓缴企业三项
社保
费,
缓缴期间
职工社保待遇受影...
视频时间 00:42
职工未交
社保发生工伤
怎么处理
答:
未交工伤保险的人
发生工伤
的,用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准,来为其支付相关的费用;如果单位补缴费用和滞纳金的,则单位可以和工伤保险基金共同来支付新发生的相关费用。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加...
没来得及交
社保发生工伤
答:
法律主观:如果没有缴纳
社保发生
了
工伤
,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定:职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治
时
,应由该企业行政方面...
工伤案例分析
社保
费欠缴
期间发生工伤
也不能拒赔
答:
死者亲属不服,向德州市中级法院提出上诉。在二审
期间
,德州市中级法院发现原审判决中遗漏了必须参加诉讼的当事人即被告的上级
社保
机构,而且当地企业不定期补缴
工伤
保险费用为当地社保机构长期认可,已经形成惯例,遂认为本案中社保机构拒绝支付保险金不符合
社会保险
法及《工伤保险条例》。最终,在法院的协调...
社保
中断未缴
发生工伤
如何赔付?
答:
保险赔付是有追溯期的,人保寿险一般是60天的宽限期,在60天内继续交费的仍然合同有效。你最好尽快查下交
社保
时间,如果续交有效就尽快补交吧。如果过了时间,只好自己报销了。祝你早日康复。
同月原来单位已交
社保
,新单位交不上,
发生工伤
怎么办?
答:
实践中,由于
社会保险
缴纳主体是原公司,而用工单位是新公司,两者主体不一致,鉴于目前社会保险缴纳机制是按月缴纳,在实践中就会存在某段
期间
内劳动者已经在新用人单位工作,而社会保险仍由原用人单位缴纳的情形。而此时
发生工伤
,由用人单位新公司承担。 根据按照《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本...
社保
已停还能领到
工伤
赔偿吗
答:
停交
社保工伤
是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 在劳动者
发生工伤
以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 劳动者在认定
工伤期间
办理了停保,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残...
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