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社保缴费工资3000和5000区别
社保工资
申报
5000和3000
的
区别
答:
缴费金额不同,个人账户余额不同
。1、缴费金额不同:社保缴费基数为5000元,缴纳的金额相对较多;社保缴费基数为3000元,缴纳的金额相对较少。2、个人账户余额不同:社保缴费基数越高,个人账户余额越高,利息收入也比较高,社保缴费基数越低,个人账户余额越低,利息收入也就越低。
社保缴费工资3000和5000区别
答:
3000元的缴费基数相对较低,因此社保缴费金额相对较少,相应地,个人的社保待遇也会稍低
。而5000元的缴费基数较高,缴费金额相对较多,个人的社保待遇也会更高。这意味着,选择较高的缴费基数,如5000元,可以享受更好的社保待遇,但也会增加个人的社保缴费负担。2、个人账户余额与利息收入:社保缴费工资...
工资3000和5000社保
一样吗
答:
法律分析:
社保
是有
区别
的,不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的,如果按
5000
的话,公司交的也多,一般公司都是按最低
3000
来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按
工资
标准去交的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记...
工资3000和5000社保
一样吗
答:
工资3000和5000社保一样吗:不一样
,具体要看公司按什么标准申报,而社保个人缴费比例为8%,若公司统一按3000标准申报的话,则每人每个月大约需要缴纳240元,若是按5000申报的话,则每人每个月大约需要交400元。但是一般情况下很多公司都是按最低3000元的标准缴纳的,只有大型企业或者机关单位才会按照工资...
医保基数
3000和5000区别
答:
2、缴纳金额不同
。城乡居民老保险的缴纳额一般比较低,一般来说共分为12个档次,最低100元,最高3000元,当然这个金额也不是固定不变的,有些城市是最低300元,最高5000元,但是同分为12个档次;而职工养老保险每个月的缴纳额,一般如果按照最低基数的话,差不多单位和个人需承担一个月1200元左右...
工资3000和5000社保
一样吗
答:
工资3000和5000社保
不一样。应该是有
区别
的,正常情况下,北京的最低社保基数应该达不到5000元,如果低于5000元,那3000的人是按照最低基数来
缴纳社保
的,5000的
工资缴纳
基数高于3000的,所以,一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的,工资金额不同,交的数额也就不同。交的多,到退休...
社保
基数
3000和5000
有啥
区别
答:
正常情况下,是有
区别
的,最低社保基数应该达不到
5000
元,如果低于5000元,那
3000
的人是按照最低基数来
缴纳社保
的,5000的
工资缴纳
基数高于3000的,所以,一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的,工资金额不同,交的数额也就不同。交的多,到退休的时候领的多。交的少到退休的时候领...
工资3000和5000社保
一样吗
答:
法律分析:社保是有
区别
的,不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的,如果按
5000
的话,公司交的也多,一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。社保个人交的比例为8%,
工资3000社保
为240元,而400元!具体交纳比例如下: 1、养老保险:单位和个人分别...
工资3000和5000社保
一样吗
答:
首先,如果「有五险一金
工资3000
」和「没五险一金
工资5000
」是同一家公司给出的两个不同选择,那只能说这家公司的财务和HR极不专业。以济南市2019~2020年度
社保缴费
比例来核算:月简庆缴费基数的下限为3269元,上限为16346元 养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;...
工资3000和5000社保
一样吗
答:
一般
工资3000和5000
的
社保
不一样!社保个人交的比例为8%,工资3000社保为240元,而400元!具体交纳比例如下:1、养老保险:单位和个人分别
缴纳
个人工资的20%和8%;2、医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;3、失业保险:单位支付2%,个人支付1%;4、生育保险:单位支付约0.8%;5、公积金:单位...
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