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社保补缴金额怎么计算
补缴社保
费用
怎么算
答:
法律分析:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数
。其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。法律依据:《中华人民共和国社会...
社保补缴
一年多少钱
答:
假设某地上一年平均工资为5000元,社保基数最低缴费
额
为5000*60%=3000元,个人自费缴纳养老保险和医疗保险综合为36%,那么一年缴纳费用为3000*36%*12=12960元,补缴的话另行
计算
。通过以上关于
社保补缴
一年多少钱内容介绍后,相信大家会对社保补缴一年多少钱有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
社保
基数调整后
补缴金额怎么算
答:
补缴年度每提前一年系数增加0.1。
根据律临网查询显示:社保基数调整后补缴金额计算是缴费比例按照现行企业缴费比例执行
,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。
社保
个人
补缴
是多少钱
答:
法律分析:补交社保费用计算公式:社保补缴基数×社保补缴比例
以某市为例,社保补缴时,以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值,作为相应补缴年度的补缴基数,按照20%的比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
社保
基数差额
补缴
公式
答:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*
(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数...
社保补缴
的
计算
方法
答:
法律分析:缴费单位未按规定缴纳和代缴
社会保险
费,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除
补缴
外,从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳...
补缴
个人
社保怎么计算
方法
答:
一、
计算
方法1.
补缴金额
:补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数:2.个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。3.个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×...
员工离职6个月
社保补缴怎么算
答:
社保补缴计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*
(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。综上所述,补缴金额=补缴时上年度社会平均...
社保
补差额
如何计算
答:
社保
基数补差
计算
公式为:补差
金额
=补差时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补差系数。社保差额
补缴
,分两种情况:1、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴;2、社保要求公司...
退休
社保补缴
费用
怎么算
?
答:
一般情况下,
社保补缴金额
=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。需要注意的是:补交月份,不是按累计月份
计算
,而是按补缴的时段。如存在跨年或中间存在社保基数、缴费比例调整,则以实际对应的应补基数和缴费比例为准。除了需要足额缴纳的社保费,...
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