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社保首次参加工作时间
参加工作时间
是从交
社保时间
开始吗?
答:
法律主观:社保从劳动者入职开始缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
参加工作时间
以什么为准
答:
一般以首次缴纳社保的时间为准。1、根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事...
如何确定
首次参加工作
的
时间
答:
例如,
如果你是在2021年1月1日开始工作的,那么2021年1月1日就是你的首次参加工作的时间
。3. 以社保缴纳时间为准:社保缴纳起始时间也可以作为确定首次参加工作时间的依据。在大多数情况下,公司会在你入职后的
一个月内
为你办理社保,这个时间就可以作为你的社保缴纳起始时间。4. 以个人所得税起征点...
参加工作时间
如何认定
答:
参加工作时间
的认定依据为
社保
人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是
工龄
,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。【法律依据】《
社会保险
费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理...
社保参加工作时间
必须真实填写吗
答:
1、
首次
办理
社保
登记,
参加工作
日期写签订劳动合同的日期,因为根据国家法律规定,企业与员工签订劳动合同就必须为员工缴纳社保,劳动法规定第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹,用人单位和劳动者必须依法
参加社会保险
,缴纳社会保险费。2、官方的答案是必须真实填写,没有社保所...
参加工作时间
是从交
社保时间
开始吗?
答:
参加工作时间是指劳动者开始在用人单位工作的时间点。而社保的缴纳时间通常是在参加工作后,用人单位为员工办理的。用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,参加工作时间和交社保时间并不完全一致,但一般来说,参加工作的时间应该在社保开始缴纳之前。
社保
上面的
参加工作
日期是参保日期吗?
答:
社保
登记的参加工作日期不是参保日期。参加工作日期是指职工
首次参加工作
的日期,以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。参保日期是指职工首次办理社保参保的日期,一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期。
参加工作时间
是从交
社保时间
开始吗
答:
法律分析:
参加工作时间
是以最初交纳
社保
人社局记录为准。
工龄
是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...
参加工作时间
以
社保
为准还是劳动合同为准
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。社保与合同...
社保
里
参加工作
日期和社保缴纳
时间
不一样怎么办
答:
一般情况下,
社保
待遇的计算和领取是以个人缴纳社保的
时间
为准的,如果个人的社保缴纳时间与实际
参加工作
的时间不一致,就可能会导致社保待遇的计算和领取出现偏差;3、如果发现参加工作日期和社保缴纳时间不一致,个人可以通过向社保部门提供相关证明材料(如劳动合同、社保缴纳证明等)来进行核实和调整。社保...
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