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神秘化组织行使权威的方式基于什么
神秘化组织行使权威的方式基于什么
答:
神秘化组织中行使权威的方式是基于领导者个人的人格
。韦伯官僚制理论的主要内容之一,它以对个人的崇拜、迷信为基础,如对宗教先知、军事领袖和政治领袖的崇拜,对这些人的超人能力、英雄主义精神、模范品格进行崇拜。韦伯用“超凡魅力”一词来说明领导个人的人格。借助于这一特性,领袖成为超脱凡人、被赋予...
神秘化组织行使权威的方式基于什么
答:
1. 神秘化组织中权威的行使,
根植于领导者个人独特的人格特质
。2. 韦伯的官僚制理论强调,这种权威基于
对领导者的个人崇拜和迷信
。3. 例如,对宗教先知、军事或政治领袖的崇敬,就是对他们的超人能力、英雄主义或模范品格的尊崇。4. 韦伯将这种领导特质描述为“超凡魅力”,它赋予领导者超自然或超人权...
神秘化组织行使权威的方式基于什么
答:
领导者个人的人格
。根据百度题库资料显示,在韦伯看来,神秘化组织中行使权威的方式是基于领导者个人的人格,所谓的超凡魅力,他以对个人的崇拜迷信为基础。组织即由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。它包含三层意思。
神秘化组织行使权威的方式
是
基于什么
答:
神秘化组织行使权威的方式是基于领导者个人的人格
。这种类型的组织中,由于领导者的权威仅仅是领导者个人的人格,组织成员对命令的服从,就仅仅是基于领导者个人的感召力和鼓动力。这种组织的权威主要依靠领导者的个人魅力和号召力来维持,一旦领导者失去魅力或者离开组织,组织的权威也会迅速消失。因 ...
神秘化组织
形式
权威的方式
是
基于
答:
1. 神秘化组织行使权威的基础是领导者的个人魅力
。2. 在这类组织中,成员对命令的遵从源于领导者的感召力和激励能力。3. 该组织的权威主要依赖于领导者的个人影响力,而非正式的权力结构。4. 如果领导者失去吸引力或离开组织,其权威通常会迅速衰减。
神秘化组织行使权威的方式
是
基于什么
答:
1. 神秘主义与隐秘性:
神秘化组织行使权威的
基础之一是神秘主义。它们通过维持一种神秘的氛围和形象来吸引人们的好奇心,从而获得追随者和影响力。2. 保密与封闭性:这些组织通常非常注重保密,确保其内部运作和计划不被外界知晓。这种封闭性有助于维持
组织的
神秘感,并使其权威更加难以质疑。3. 信息的...
神秘化组织行使权威的方式
是
基于什么
答:
神秘化组织行使权威的方式基于
几个方面:1、神秘性和神秘主义:神秘化组织通常会在它们的外部形象和内部运作方面,营造出一种神秘的形象和氛围。这种神秘主义可以吸引人们的好奇心和向往,让组织拥有一定的吸引力和影响力。2、私密和保密性:神秘化组织通常会采取一些措施来保护自己的机密和秘密。3、掌控和...
韦伯将不同类型的
组织
区别为
答:
“神秘化组织”
行使权威的方式是基于领导者个人的人格
,它以对个人的崇拜、迷信为基础。这种组织内在的基础并不稳固,常常会出现“人存政举,人亡政息”的现象。“传统组织”行使命令和权威的基础是先例和惯例。存在着两种组织形式:“世袭制”和“封建制”。这种组织类型的权威明显具有世袭性、封建性和绝对...
韦伯将不同类型的
组织
区别为
答:
神秘化组织以
领导者的个人魅力
和信仰为基础,其权威是个人化的。这类组织的稳定性不足,往往随着领导者的更迭而起伏。传统组织则基于历史习俗和惯例来行使权威。传统组织有两种形式:世袭制和封建制。它们的权威带有传统的、世袭的和封建的特征。合理化-合法化组织以内部规则为准则,成员对权威的服从是...
西方行政制度形成性考核册答案
答:
“神秘化组织”
行使权威的方式是基于领导者个人的人格
,它以对个人的崇拜、迷信为基础。这种组织内在的基础并不稳固,常常会出现“人存政举,人亡政息”的现象。“传统组织”行使命令和权威的基础是先例和惯例。存在着两种组织形式:“世袭制” 和“封建制”。这种组织类型的权威明显具有世袭性、封建性和绝对性的特点...
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