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福利费所得税前扣除标准
福利费扣除标准
是什么
答:
法律分析:福利费税前扣除标准如下:企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育费按标准扣除
,未超过标准的按实际发生额扣除;超出标准的只能按标准扣除;超出标准的部分按标准扣除不得扣除,也不得结转以后年度扣除。企业发生的职工福利费,
不超过工资总额的14%的,允许扣除
。法律依据:《中华人民共和国企业...
福利费税前扣除标准
答:
法律分析:根据相关规定,
福利费税前扣除标准如下:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准...
工会经费,职工
福利费
,教育经费的
扣除标准
答:
根据《国家税务总局关于做好2007年度企业
所得税
汇算清缴工作的补充通知》(国税函〔2008〕264号)的规定,企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工
福利费
余额,2008年及以后年度发生的职工福利费,应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定
扣除
;仍有余额的,继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工...
公司
福利费扣除标准
答:
公司
福利费扣除标准
因国家法律、税收政策和公司内部规章制度的不同而有所差异。以下是一些可能影响公司福利费扣除的一般标准:1、国家法律和税收政策:各国的税收政策可能规定了公司福利费扣除的具体范围和限制。例如,一些国家可能允许公司在计算
税前
利润时扣除一定比例的员工福利费用。2、具体福利项目:公司福...
职工
福利费
在企业
所得税税前扣除
的
标准
是多少?
答:
职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是按照工资总额的14%进行计算
。这意味着,企业在计算应纳税所得额时,可以将职工福利费支出扣除,但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例,那么超出部分就不能在税前扣除了。需要注意的是,职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入...
小规模纳税人职工
福利费扣除标准
答:
小规模纳税人职工
福利费扣除标准
如下:根据我国税法规定,小规模纳税人企业可以扣除的职工福利费,有上限规定为工资薪金总额的14%。也就是说,企业每月计提的职工福利费超出这个上限,超出部分是不能在企业
所得税前扣除
的。具体来说,小规模纳税人企业应当按照国家有关规定,合理计算职工福利费,并按照国家...
职工
福利费扣除标准
答:
职工
福利费税前扣除标准
为不超过工资薪金总额14%的部分,超过的部分,不能扣除,根据法律规定,超过的部分,也不得在下一年度进行扣除。职工福利费包括职工困难所支出的补助费、职工个人的福利补贴、为员工购买的商业保险等。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”超过部分...
福利费扣除标准
是什么
答:
福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。在企业实操过程中,...
福利费税前扣除标准
答:
法律主观:根据《中华人民共和国企业
所得
税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工
福利费
支出,不超过 工资 薪金总额14%的部分,准予
扣除
。 企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供...
企业职工
福利费
的
税前扣除标准
企业职工福利费的税前扣除标准是
答:
职工
福利费
可以按比例
税前扣除
。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。构成 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用...
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