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福利费税前扣除百分比
公司
福利费扣除
标准
答:
公司
福利费扣除
标准因国家法律、税收政策和公司内部规章制度的不同而有所差异。以下是一些可能影响公司福利费扣除的一般标准:1、国家法律和税收政策:各国的税收政策可能规定了公司福利费扣除的具体范围和限制。例如,一些国家可能允许公司在计算
税前
利润时扣除一定
比例
的员工
福利费用
。2、具体福利项目:公司福...
工资计提三大费用的
百分比
是多少
答:
(1)企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
。(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过标准部分准予结转以后纳税年度扣除。
企业所得税汇算清缴中那些费用是可以抵减的,按什么
百分比
?
答:
有百分比的一是职工福利费不能超过工资发放总额的14%
职工教育经费不能超过工资发放总额的2.5% 工会经费不能超过工资发放总额的2%,二是业务招待费按发生额的60%扣除同时不能超过主营业务收入的0.5%(即千分之五),三是广告费扣除额不能超过销售收入的15%,大概就是这些吧,还有别的应该也不常用...
工资计提三大费用的
百分比
是多少
答:
所以,三项费用是指:应付福利费、工会经费、职工教育经费,
分别按工资的14%、2%、1.5%计提
,这三个费用除了工会经费,其他的你可以计提,也可以不计提,工会经费,有些地方规定必须要计提并通过税务部门上交给工会组织。职工教育经费,一般企业 按全部职工工资总额的1.5%计提,对于从业人员要求素质高、经...
外商投资企业的
福利费
、工会经费、职工教育经费
答:
教育经费和工会经费,实际发生的福利费支出、员工教育经费和缴纳给各级工会的会费,计入当期管理费用。在所得税汇算的时候,再参照工资总额,调整不得
税前
列支的部分。
福利费比例
为工资总额的14%,教育经费为1.5%,工会经费为2%。工资总额即当年企业应付工资科目的贷方发生额合计。
酒店员工工资,水电费,
福利费
,洗涤费,维修费,折旧费等是占总收入的
百分
...
答:
这些东西没有硬性规定的
百分比
,在会计处理上,有个
福利费
不超过工资薪金总额的14%予以
扣除
。其他的几项百分比是按实际发生额来计算百分比的,折旧费是根据你的固定资产总额确定折旧年限,计算出来的,最后做个固定资产折旧表整理一下,每月折旧费是多少直接看表的月份就知道了,固定资产计算折旧的最低年限...
各项费用在企业所得
税前扣除
的
比例
是多少?
答:
《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出,按照发生额的60%
扣除
,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。但是,新法没有明确业务招待费所包含的具体内容。一般情况下企业的业务招待费包括两部分,一是日常性业务招待费支出,如餐饮费、住宿费、交通费等。二是重要...
请问
福利费
每年应使用提取的
百分之
多少,领导说如果不用就要上税了?_百...
答:
一、关于职工
福利费
财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,...
目前中国国情,企业员工的
福利费
占工资的
百分比
在多少,是比较合理的...
答:
看什么
福利
了,一般福利计入成本的不包含保险的,是工资总额的14 商业保险分量快,一块5%共计10%可以计入成本的。我接触的企业,好的全用上了,一般的用了工资总额的10%。合理安排很总要的。
餐费是按多少
比例
进业务招待费的,
答:
一、用于招待企业客户等发生的用餐餐费,应当记入“业务招待费”中。对于资企业纳税人发生的业务招待费,准予按照销售收入的一定
百分比
限额
扣除
。限额标准:1.年销售收入净额在1 500万元及其以下的:扣除限额 = 年销售收入净额 * 0.5%;2.年销售收入净额在1 500万元以上的:扣除限额 = 年销售收入净额 ...
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