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离开说话不算话的公司
遇到
说话不算
数的老板,你们是选择忍着,还是选择
离开
?
答:
说话不算
数的老板,说明他缺乏诚信,跟一个缺乏诚信的老板,前景不会光明,因为这种性格和脾性,不光对自己如此,对其他人也很难改掉这个性格,事业也会受到很大的限制。建议选择离开,另觅良主。
老板出尔反尔,
说话不算话
,这样
的公司
值得待下去吗?
答:
不值得待下去,诚信为根本,老板没诚信,先前给你承诺工作待遇,简直虚设,你心里没底气,能安心工作吗,即使努力工作能得到相应的报酬吗,所以速去另行高就。
遇到
说话不算
数的上司怎么办?
答:
1、对于出尔反尔,
说话不算
数的老板,执行老板任务前最好先分析一下是否有什么严重后果,以免给自身惹麻烦。2、、对老板的奖励等承诺,尽量想办法及时兑现,不要拖延。3、、检视自身是否有需要改进的地方,老板不兑现承诺是否与自己做事不够认真负责有关系。4、合同要求以内的部分,遇到这样的情况最好使...
老板
说话不算
数,拖欠工资,写份辞职报告
答:
劳动者因用人单位老板拖欠工资,紧急辞职报告可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写紧急辞职通知书。《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②. 未及时足额支付劳动报酬的;③. 未依法为劳动者缴纳...
我在这个厂快两年了,现在老板
说话不算话
,一天都不想在这待了,关键是...
答:
这三年的合同不是卖身契它是用来保护我们的合法权益的,你有自己的选择权老板没有权利要求你做到年底。我只知道这些至于到什么部门反映我就不知道了。望采纳!
我现在这个
公司
工资太低,而且部门经理
说话不算
数,我想辞职,但现在工 ...
答:
能怎么办呢?边做着边找咯。现在的工作不难找,好工作难找而已。每间
公司
都有它的弊端,就看你能不能忍受咯。
公司
若
说话不算
数怎么办,因为换了个领导,原来承若的
答:
这是
公司
不诚信的表现,从某种意义上说,因换领导而不兑现原来的承诺,这是在推卸责任。既然说道这个份上,作为员工或中层,只能心中有数,毕竟工作还要开展。如果有机会,可以考虑跳槽,也算是对公司不诚信的一种回应。
老板答应辞职到时候要
说话不算
数怎么办,口头答应的,入职的时候没有合同...
答:
劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果
公司
不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
公司
老板
说话不算话
怎么办
答:
公司
老板
说话不算话
你可以找老板谈话的呀,问问什么原因,
不算话的
老板也不值得我们去给他工作的。
公司说话不算话
报警能管么?
答:
报警试试,不行的话先
公司
所在地的工商局投诉或者直接12315投诉他们。
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