11问答网
所有问题
当前搜索:
离职之后需要什么手续
员工
离职需要
处理
什么
交接
手续
答:
法律分析:需要办理下来交接手续
;1.按离职员工交接手续表工作交接明细表和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,
交接工作
方视为完成。2.
工资中涉及保险
,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资...
辞职了需要
办理
什么
答:
部门主管以上岗位需经总经理签字
。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离...
离职后要
拿到
什么
流程
答:
具体需要流程如下1、写辞职信2、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步
,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。3、
交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。4、
人事手续
决定离职之后,会有一系列人事手...
辞职需要办理哪些手续
答:
辞职手续需要办理的东西如下:1.写书面辞职报告
,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后,办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系
转移手续
。按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊,
辞职,应该提前一个月向单位提出辞职报告
,一个月后就可以...
员工
离职需要
公司办
哪些手续
答:
法律分析:
员工辞职
应当办理
的手续
有:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为
需要
签订竞业禁止协议的...
辞职
都
要
和公司办理
什么手续
答:
5、公司在收到你
的
离职书一个月内
要
作出回答,这是法定的。6、
离职后
你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
辞职后
有
哪些手续需要
办理?
答:
人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系
转移手续
。而劳动者应当按照双方的约定,办理工作交接,并将单位物品返还单位。用人单位应当向员工支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。如果因用人单位没有依法出具解除或者终止劳动合同的书面...
离职后要
带走
哪些手续
资料
答:
辞职手续
办理流程是怎样的:1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送辞职申请书至单位审批。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职手续
。4、将手头上的工作交到人事部签收5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以放在...
公司员工
离职需要
办理
什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;
2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续
;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商解除...
辞职需要办理哪些手续
答:
3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则
需要
去公司财务部办理押金清退
手续
;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司了解办理转移流程等手续,或者到新单位
后
,再进行关系转移办理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后需要办理什么手续
公司离职后需要办理哪些手续
员工离职后需要办理哪些手续
员工离职需要哪些手续
离职后要带走哪些手续资料
离职了会有那些手续和证明
社保终止证明怎么开
新公司要停保证明怎么开
离职办啥手续