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离职了还发工资要退回吗
已经
离职了
公司多发
工资
可以不
退回吗
答:
法律分析:不可以
,这是属于不当得利,工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是,不还,但名字会被列入法院的“失信人员名单”,并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱,来返还欠款。法律依据:《中华人民共和国民法典...
离职后工资
给我多打钱了
要还吗
答:
法律分析:要还回去,如果不还属于不当得利,公司可以要求当事人退还
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十一条 没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求...
已
离职
公司多发
工资
怎么办
答:
法律分析:
一、多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
实习上上班没上够一个月
离职了
但是
工资发
了一个月的
要退回
去的?
答:
一般公司都是下个月才发。既然你工作没满月公司都愿意给你发一个月的工资,
当然不必退回去
,心里感谢就好。
我已经
离职了
,
工资发
多了,公司
要求
我退还,我可以不
退吗
?
答:
应该退还
。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析工资发多的部分属于不当得利,劳动者...
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司
退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
我已经
离职了
,
工资发
多了,公司
要求
我退还,我可以不
退吗
?
答:
你好,
工资
如果确实多发了,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时
退还
,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其
返还
不当利益。
离职后
收到多发的
工资
怎么
退回
啊
视频时间 00:38
...
后还
收到公司发给我的工资,前提是已经结清
工资要
不要还回去?_百度...
答:
因此,不要等另一方来约你,主动一点,立刻
退回
。以前的那份工作我进行了很多年,总算在上年8月份选择了
辞职
。
离职
流程离开了好长时间,知道我9月底真真正正离去那一天企业才最后准许。辞职的审批流程连接点有许多,不但有直属领导部门领导人事部门管优秀人才保存的二级机构,也有会计和管
工资
的及其老总。...
我已
辞职
2个月了,人事的
离职
证明 都开给我了,可是公司现在还在继续发...
答:
这是你上家公司人事或者是财务管理的失责之处,如果你不差那点钱,可以先告知人事部,可以还给公司;如果你觉得不是你的错误,为了给公司人事财务一个失误的教训也可以不还,具体的看你自己,但是目前看来公司还没有发现,具体的就看你自己的最后决定,我之前的朋友也遇见过,多发了5个月之后,就自动...
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