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离职了还要处理公司的事
中国劳动法有规定员工
离职
三年内必须帮忙
处理
老
公司的事
吗?_百度...
答:
法律分析:没有义务
。劳动合同解除后,劳动者对用人单位不再负有劳动义务。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我都
离职
快一个月了,以前
公司的事
领导
还
找我做,给他做吗?
答:
如果是有关这种事务,
你需要有责任协助原单位领导去进一步的贯彻落实或进行
。不要说快一个月,曾经的我从原单位离职2年,原单位领导找到我,我就毫不犹豫地去协助进行。由于,这件事务原来是我经手人的,我最清楚里边的磕磕绊绊,弯弯的道子。如果是这一类的事务,你能协助一次、2次;你也可以婉言...
离职了
还有义务
处理公司的事情
吗
视频时间 00:00
离职了
还有义务
处理公司的事情
吗
视频时间 00:24
我都
离职
快一个月了,以前
公司的事
领导
还
找我做事,我该怎么办呢?大家好...
答:
你都
离职
快一个月了,以前的市领导还找你做事,如果你觉得你想去那边做就去
我都
离职
快一个月了,以前
公司的事
领导
还
找我做事,我该怎么办呢?_百度...
答:
建议关系网,良好的关系网对自己的发展是有很大益处的,保持和前任领导有好的关系也是很好的一个选择。好的关系网能够在必要时刻给自己带来帮助。想要维系和领导间的关系,给领导带来帮助是必然的。虽然
离职了
,但领导还是记住了你的优秀。我们既没有这个法定义务,也没有这个道德义务。争取自己的权益是一...
离职了
原
公司的事还
转达吗
答:
不用转达。已经
离职了
当然是和前公司是没有任何关系了,前
公司的事情
和个人当然是没有任何关系了,对于前公司的转达当然也可以不
需要
履行,但是如果是小事的话还是可以帮帮忙的,毕竟还是有些情分的,也可以显得我们不是那么无情,显得太功利了。
离职后还要
对
公司
业务负责吗?
答:
要
看情形,如果从道义上讲,虽
离职了
,但是业务上还有关系的,理论上还是要协助原
公司处理
圆满。有下列情形,劳动者可以自行离职 1、劳动者在试用期内提前3日通知单位的。2、劳动者提前30日以书面形式通知单位的。3、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。4、单位未及时足额支付劳动报酬的。
我都
离职了
,快一个月了,以前
公司的事
领导
还
找我做,该不该给他做?_百度...
答:
如果你是不可代替的,正能说明你的重要性,不帮忙才好。第三,如果是你的原
公司
缺人,工作完不成所以才找你帮忙,这种情况断然不能帮忙!你可以果断拒绝原单位,因为你已经
离职
快一个月了,还去原公司帮忙,不仅会影响到你自己的新工作,也会让你的身价变的低廉。更会引起你新领导的误会,你帮忙会...
离职后
如何
处理公司的
事务和关系?
答:
如果你确定想要辞职,那么你
需要
考虑如何妥善
处理
与
公司的
关系,以免在
辞职后
留下负面影响。以下是一些建议:1. 提前告知:尽可能提前告知公司你的离职计划,至少提前一个月。这样可以提供足够的时间让公司找到新的人选,并将项目交接给新人继续进行。2. 关于原因:如果你有很好的理由告诉公司为什么要离开,...
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