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离职公司不发业绩怎么办
离职
后绩效奖金(
业绩
奖金)
不发
合法吗?
答:
法律分析:不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
辞职
前所做
业绩
的绩效,辞职后不给发了,这该
怎么办
?
答:
首先看你的绩效工资属不属于合同工资的一部分,
如果属于,公司给付即可,如果合同中没有注明,则需要协商,或者可以去劳动监察大队投诉
,但要注意收集证据,即你有包括薪酬构成,劳动付出而且这是正常薪酬收入等方面。总之,企业扣留这部分工资属于违法,最后一步了仲裁。就算是辞职,理论上也要站好最后一班...
公司
规定
辞职不发
绩效合理吗?
答:
你可以主动离职,提前30日通知单位即可
,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计...
公司不发
绩效奖金能否劳动仲裁?
答:
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:1、 可以申请劳动仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲...
我
辞职
后
公司不发
我提成
怎么办
急
答:
辞职后公司不发员工提成 ,
员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
未与
公司
签订书面合同,
离职
时未结清
业绩
提成,在公司5年长期拖延
不发
,我...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人
单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。希望回答对您有帮助,满意还望采纳!
公司辞职了
,提成
没发
完
怎么办
?
答:
一、如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
本人临时工要
辞职
但效益奖说不给我了
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公司离职
人员
不发
提成说是这个月没有完成
业绩
上个月也不发,该
怎么办
答:
公司离职
人员
不发
提成,说是这个月没有完成
业绩
,上个月的也不发,你可以收集相关的证据到劳动仲裁大队走一趟,并且要求劳动大劳动仲裁大队的人员对你对你公司进行协调,很多人包括老板都是怕劳动仲裁的,会在他经营记录上记上一笔相当于他
企业
的诚信档案。如果公司许诺呢,你的提成,那么劳动仲裁大队就会...
...半年
离职
一年了
公司
以各种借口说
业绩没
到账。
不发
,现在说离职一年工 ...
答:
工资充公是违法的。如果是
单位
拖欠工资,
不发
工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由...
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