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离职公司不发提成怎么办
离职
后
公司拖欠提成
如何讨要
答:
法律分析:1.如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:2.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;3.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
员工
离职提成不发
是否合理
答:
法律分析:不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商
,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
装修
公司离职
后
提成不发
放
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵...
离职
时
公司拖欠
工资和
提成
应
如何处理
答:
法律分析:离职时用人单位拖欠工资,
劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
离职
后
公司提成
未
发怎么
签协议
答:
如果
离职
后
公司
未按约定向您支付应得的
提成
,可以与公司进行积极的沟通和协商,以解决这个问题。建议您书面或口头地向公司提出您的要求,并要求与公司签订补充协议,明确未发放的提成金额和支付时间等关键信息。在协商过程中,可以准备相关的证据,例如工作合同、业绩记录、提成计算公式等,以支持您的主张。...
公司不
给
提成
不认账
怎么办
答:
法律分析:可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
...
离职
了
公司不发提成怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商
或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
离职提成不发怎么办
答:
法律主观:可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商
或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第9条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
辞职后公司
压
提成不发怎么办
答:
1.可以去劳动局申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开
公司
之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。3.看看是否有时效中断情况。《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面...
辞职后提成不发
合法吗
答:
不合法,
提成
属于劳动报酬。
辞职后公司不发
员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。【法律分析】...
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