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离职公司工资个月发怎么办
辞职
后
工资
要下
个月
结
怎么办
?
答:
与公司或上司协商:与公司或上司沟通
,协商拖欠工资的问题,看是否可以提前发放、以最快的方式结算工资。填写工资调整表:如果您能够确认辞职后的一个月内应获得的所有工资,您可以填写工资调整表,该表可列出您工资的具体项目和应获得的金额,向公司的财务或人力资源部门递交,并索要工资结算。联系当地劳动...
离职
后
公司
要一
个月
后
发工资怎么
投诉
答:
辞职拖欠的工资
可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。一、辞职后公司拖欠工资快一个月怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
在
公司离职
后上
个月工资怎么办
答:
未能按时足额发放的工资,
劳动者可以向仲裁部门进行申诉,索赔
。这是劳动法对于员工付出劳动的基本保障。但是这里也需要提醒劳动者,即使工作中出现了矛盾,也要正常进行工作的交接,这是职场人基本的职业素养。企业虽然不能拖欠克扣个人工资,但是个人保险转移、日后背调调查都会受到影响。做人留一线,日后好相...
离职
后
工资
卡
每个月
还收到工资,
怎么办
答:
重要的内容他们就自己填,并且只有一份原件还是被单位收走了,复印件都不会给你,应聘的时候保安
公司
和派出所协警队长会叫你办理一张银行卡,电话号码还不能留自己的,只能留统一的一个,密码还是全部都统一一样的,然后卡会被收上去。
每个月
的
工资
就由他们取出来发,(发多少这个就得看人家心情了),...
离职
后
工资
卡
每个月
还能收到工资,
怎么办
?
答:
首先,当你遇到这种情况之后,可以比较实际的去跟之前的单位聊清楚,将这种问题反映到位之后,其实也会对你自己有很好的帮助,如果我们不把这种事情说出口,那么在后期
公司
财务查账的时候,就会发现你的这一问题,等到那个时候再去跟对方解释,就会让彼此变得更为尴尬,甚至还会让原先的用人单位感觉你的人品...
“
离职
两
个月工资
还在发”
公司
可要求返还吗?
答:
法律分析:
离职
后
工资
多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
离职
了,
工资
下
个月发怎么办
答:
交接所有该交接的事务后,批准你
离职
的当天就该发放你
工资
。当然,的确有很多
公司
为了财务做账的方便或者防止离职人员工作尚未完全交接(例如一段时间后才会发现问题的职业,客服、销售、技术等)会采取这样的方式保护公司,虽然都在次
月发
薪,但这是不合法的。如果在本市不是特别着急可以等待,当然也可以...
辞职
后
公司
还会每月给我
发工资
,我该
怎么办
?这是谁的责任?
答:
按照法律规定应当返还,如果对方没有要求返还,你不返还也不违法;如果对方明确要求你返还,你就有返还的义务。如果长期给你
发工资
,数额较大了,建议返还,不然可能构成违法
离职
后上
个月
的
工资怎么办
答:
在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
离职
后下
个月发工资
答:
一、
辞职
在下
个月发工资
合法吗 依据我国法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。 《工资支付暂行规定》 第九条;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
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