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离职原单位没取消备案怎么办
这监理工程师
离职
后,原有
备案
项目没有撤出,
怎么办
?
答:
关于监理工程师(员)已经
离职
,原工作单位仍然用其证件进行项目备案或者之前的备案一直未撤销的,且经过协商
原单位
仍然
不撤销备案
的,可向监管的住房城乡建设主管部门或安全监督机构投诉处理。
我以正常
辞职
公司以同意可用工
备案
就是
不解除怎么办
答:
劳动者先和用人单位协商
,要求尽快解除劳动合同网上备案;协商不成,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,由劳动局行政部门责令执行,如果因网上合同未解除给劳动者造成损失的,用人单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
离职
后
单位没
给
解除
劳动合同
备案
的后果是什么
答:
法律分析:离职后单位没给解除劳动合同备案的后果:1.用人单位可能以此为理由克扣工资
;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。
离职
后
单位没
做
解除
劳动合同
备案
有什么影响
答:
离职
员工,用人单位本月没来得及
解除
劳动合同,用人
单位没
有给劳动者本月没有缴纳社保,通常没有什么后果,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同,用人单位需要缴纳社保。当月没有办理减员手续,下月办理减员手续时,社保局可能会要求用人单位补缴上个...
离职
以后网上
备案
还在
怎么办
答:
也就是指的就业登记,在员工和单位解除劳动关系之后,
单位需要在15日内为员工办理退工手续,也就是解除网上合同备案登记
。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
已
离职
,公司网站域名
备案
人没有变更对我会有什么影响?
答:
1,如果公司网网站内容有违反法律法律的,
备案
人要受处罚。
辞职
后应当尽快要求原公司变更备案人。2,依据《非经营性互联网信息服务备案管理办法》规定,如果公司网站有违反法律、法规的行为,备案人将受到处罚。3,《非经营性互联网信息服务备案管理办法》规定:第二十二条 违反本办法第五条的规定,
未
履行...
原公司
解除
了劳动合同社保局没有
备案怎么办
答:
一、原公司
解除
了劳动合同社保局没有
备案怎么办
? 证明解除劳动合同可以通过
单位
出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者
办理离职
手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合...
员工
离职没
有
备案
,怎样做非正常
处理
答:
解除
劳动合同
不
需要再劳动局
备案
,
单位
出具解除劳动合同的证明即可。第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在...
离职
一年后发现劳动关系
解除没
有
备案
,
原单位
可以给办理吗?
答:
不需要。1是以前的劳动合同都不需要备案。2是劳动合同
备案不
是国家强制的。3是
不备案
的劳动合同同样有效。
在
原单位辞职
后,
原单位未解除
劳动关系还在交保险,交了半年,现在我要去...
答:
两者有区别。再根据《社会保险法》规定,劳动关系存续期间用人
单位
必须给劳动者按月缴费,既然在你
离职
后他还是帮你缴纳社保,那麼原则上视违规的,只要用正确的
备案
时间,就可以到社保方面进行社保退费,对於无法进行新的备案登记或者调档,可以和用人单位协商,协商不成,可以去劳动争议仲裁院维权。
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