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离职可以要求补偿加班费吗
签了自愿
离职
还能
要加班费吗
答:
法律分析:员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费
,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,辞职后追缴加班费是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制...
被辞退后还
可以要加班费吗
答:
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,
劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位...
辞职可以
申请
要
回
加班费
等费用吗
答:
劳动者辞职,如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的,
劳动者是可以要回其加班费的
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
未足额支付
加班费能否辞职要补偿
金
答:
法律分析:未足额支付加班费可以要补偿金
。法律规定用人单位未足额支付加班费,劳动者是可以提出辞职。有关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
关于工资的问题!
辞职能
向公司
要
回
加班费
或奖金吗
答:
劳动者
辞职
后,如果用人单位没有足额支付其
加班费
或者奖金的,劳动者是
可以
申请劳动仲裁,
要求
用人单位支付其加班费或者奖金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
员工
离职
后,
加班费
是否应该给结算
答:
因为按照我国劳动法规定,劳动者加班,单位应依法给员工发放
加班工资
,即便员工
离职
,单位也
需要
发放
加班费
。如果单位拒绝发放加班费,劳动者有责任提供证据证明自己加班的事实。但是现实情况中,单位通过口头通知加班,劳动者往往无法提供书面加班证据时,人民法院
可以
根据公平原则和诚实信用原则,综合劳动者的能力...
被公司辞退
可以要求补偿加班费吗
?
答:
一、被公司辞退
可以赔偿加班费吗
? 劳动者
离职
后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁
要求
用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日...
公司不给
加班费辞职
给
赔偿吗
答:
有补偿,要有证据证明公司强迫加班才
可以要求补偿
。如果用人单位要求员工加班了却没有支付
加班费
的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。违法
加班辞职
补偿规定是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿,要有证据证明公司强迫加班才...
我每月工作48 小时
离职
时
可以要求
补
加班费吗
答:
如果用人单位安排劳动者加班,用人单位没有足额支付其
加班费
的,劳动者是
可以
申请劳动仲裁,
要求
用人单位支付其加班费的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
...月工作时间在300小时左右,
辞职了可以要求补偿加班费吗
?
答:
劳动者
辞职的
,只要在一年之内,劳动者都是
可以
申请劳动仲裁,
要求
用人单位支付其未足额支付的
加班费
的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是
需要
劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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