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离职后如何举报公司
离职
老员工
举报公司
偷税漏税提供什么证据?
答:
离职老员工举报公司偷税漏税应当提供相关材料,包括公司会计账册、发票、纳税申报表、合同票据等,
税务机关受理后,对材料中的举报内容进行核实
。员工离职后如掌握公司偷税的证据,可以去当地税务机关举报,应当用书面方式提出。 一、离职老员工举报公司偷税漏税提供什么证据?公司偷税漏税,个人应当向所在地税务...
离职后
不发工资去哪里
投诉
答:
离职后不发工资投诉方法如下:
1、可以拨打12333电话投诉
。
全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333
,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
已经
离职
可以
举报公司
不交社保吗
答:
1. 若公司未为员工购买社会保险,员工可以向所在地的劳动保障监察部门提出投诉
。2. 员工同样可以向社会保险经办机构或社会保险费征收机构报告此事,并要求公司补缴社会保险。3. 若单位未依法为员工缴纳社保,员工可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。4. 如果员工因单位未购买社保而选择主动离职,可以根据...
离职后举报公司
违法可以吗
答:
1.
离职
员工有权
举报
前
公司
的违法行为。即使已经离开公司,如果掌握有公司违法的详细情况,包括时间、地点、涉及人员等,且有实质性的证据或者线索,就可以向政府相关部门进行
投诉
和举报。2. 但是,举报必须基于真实情况,不能恶意中伤。否则,根据《中华人民共和国刑法》的规定,可能会被追究法律责任。具体...
我
离职了公司
乱扣钱向哪个部门
投诉
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
向劳动保障监察大队投诉该单位
。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
已经
离职
可以
举报公司
不交社保吗
答:
离职后举报公司
不买社保的方法如下:1、公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;3、因此对于公司不买保险的行为...
如何
起诉
公司
违反劳动法
答:
举报公司
违反劳动法的办法有以下几点,第一点是劳动者向当地的劳动部门进行投诉,请求劳动部门进行及时的调查;第二点是请求当地或者相关工会的帮助来维护劳动者的合法权益;第三点是向仲裁委申请仲裁,然后向法院起诉。举报单位违反《中华人民共和国劳动法》的方法有以下:1.劳动者可以直接向当地的劳动部门...
离职
能
投诉公司
没有买社保
公司怎么样
答:
1、联系
公司
人事部门:在发现公司没有为自己缴纳社保时,应该第一时间联系公司的人事部门,了解情况并要求公司尽快为自己缴纳社保。2、向劳动监察部门
投诉
:如果公司不予配合或者不能及时为自己缴纳社保,可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时应当携带相关证明材料,例如劳动合同、工资单等。3、向社保行政部门...
员工
离职了
还可以告
公司
吗
答:
法律分析:可以进行民事诉讼,但是不要超过一年有效的诉讼时效。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报...
离职后举报公司
不签劳动合同
答:
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门
投诉
,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
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