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离职后工资什么时候发
离职
的
工资什么时候发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
离职过后工资
是当时发吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者和用人单位协商一致的,可以在下一个工资发放日统一发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按...
辞职之后的
工资
一般
什么时候发
答:
法律分析:辞职之后的工资,在解除或终止劳动合同时一次付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除...
离职
以后的
工资什么时候发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,这个要看公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
如果辞职
工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:员工在办理
离职
交接手续后发放离职员工。辞职
工资
发放是需要及时发放工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的
时间
和方式发放劳动报酬的。法律依据:《中华人民共和国...
离职
了
工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:离职了工资在办理离职手续时一次性支付。根据相关法律规定,劳动者离职的,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
离职后
应该多久
发工资
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职
人员
工资
发放
时间
是
什么时候
答:
一、
离职
人员
工资
发放
时间
是
什么时候
1、离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
离职工资
结算
时间
规定
答:
1、
离职工资
结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就
什么时候发
给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
辞职了
工资什么时候发
答:
法律分析:按照法律规定,辞职时未支付的
工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。即辞职当月的工资通常在工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
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