11问答网
所有问题
当前搜索:
离职后工资多久必须结算
离职后工资多久必须结算
答:
在协商一致解除劳动关系的基础上,
应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,...
离职后多少天
内
必须
结清
工资
答:
劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资多久必须结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维...
离职后工资多久必须结算
答:
比如在江苏省是应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清离职员工工资
,北京市是企业与员工双方依法终止、解除劳动合同的,企业应当一次性付清员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
离职后工资多久必须结算
答:
离职后,
工资应当在离职当天结算完
。原因分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清...
劳动法
辞职后多久
结清
工资
答:
劳动法
辞职后多久
结清
工资
:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是
要
在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
离职工资结算
时间规定
答:
1、
离职工资
结清时间一般来说
辞职后
的工资是
要
在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国...
离职了工资
应该什么时候结
答:
离职了工资结算
方式分析如下:1、在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资...
主动
离职工资结算
时间规定
答:
补偿金应当在员工解除劳动合同后30日内一次性支付,如有约定应当按照约定执行。劳动关系解除手续的办理时间:员工
离职
时,企业应当及时办理相应的手续,如离职手续、
工资结算
、加班费等,保证员工权益不受损失。这些手续的办理时间...
劳动法规定
离职后多久
结清
工资
答:
一、劳动法员工
离职后工资
应
多久
付清 1、员工离职后单位
必须
在与其解除或者终止劳动合同时就把
工资结算
完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工辞职后工资多久结清
辞职了一般多久发工资
离职多久结清工资
拖欠工资多久算违法
公司大忌离职再回来工作
私人老板真不怕劳动局
离职员工举报搞垮一个公司
讨要工资最快最狠的方法
不干了工资还放到下个月结吗