11问答网
所有问题
当前搜索:
离职后老板再邀请回去
原来
辞职
单位
领导
叫我
回去
工作,该不该回去?
答:
劳动者有选择职业的权利,若想
回到
原单位工作的(比如待遇职位有所提高),可以选择
回去
。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与原用人单位达成一致即可
再次
入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一、法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
辞职后老板
让我
回去
...回去不呢?
答:
能不能把自己的长久 发挥到工作当中去, 还要跟现在的工作对比之下,再来做决定吧。4、如果当初
离职
是因为对钱不满,对人不满的话,而回去还是同样的职务薪资,那么没有必要
再回去了
,相反如果回去有一个更好的职务和薪资,那还是可以考虑的,离开后带着成功
回来
,必须是一个好选择呀。
离职后
,
领导
叫你
回去
,你会选择回去吗?
答:
离职后
,
领导
叫你
回去
,你会选择回去吗?尽量不要回去,原来的公司现在可能需要你,但是不需要你的时候,可能会把你赶走。领导给你打电话,这意味着你可以为公司做出贡献,在这种情况下,是否回原来的公司,必须思考一下。一般来说,公司环境的变化,都会导致你被动辞职。一旦相关业务恢复,公司将优先考虑...
离职
很久,主管突然打电话
邀请
我
回去
上班,我是回去还是不回去?
答:
倘若你
回去了
,后半期倘若有着合适的,你的处境极有可能会愈来愈又慢慢尴尬了,被“忘恩负义”了。客观点吧,70%的概率别回去。如果当初
辞职
时,大家都弄的不愉快得话,或是不必回去了,以防回去后不愉快,再度辞职就尴尬了,可以和
老板
说,遇上适合的候选人,会强烈推荐为他,那样老板那里也不会...
已经从公司
辞职了
,
老板
却让我
回去
继续上班,我该不该答应呢?
答:
已经从公司
辞职了
,
老板
却让我回去继续上班,具体情况具体分析,需看为什么离职,老总又为何让
再回去
。如果当时那是因为个人客观因素迫不得已辞职,例如家里有人需要照顾什么的,并且
辞职以后
你和老板不断有良性互动,那可以选择,不然算了吧。既然离去肯定是有离开的缘故,即便有可能是不理智,却也一定不...
和
领导
产生分歧我选择
了辞职
,领导直接批了,现在让我
回去
,我要回去...
答:
原先的
领导
干部是否会在工作中让你打小报告?是否会在你导致某一每日任务
以后
再度被对于?假如你要
回去
,一定要跟老总表明这种焦虑,争得换一个职位。也有,你需要自身想一下,叫你回去是否有别的要素,例如你
离职
前已经参加一项工作,你的忽然离去促使此项工作没法
再次
开展。叫你回去是为了更好地再次...
当你
辞职后老板
要你
回去
在等几天怎么办?
答:
辞职后老板
让你
回回去
再等几天可能他是临时找不到人需要你再呆几天,如果你临时没有事,就
回去再
等几天
辞职了
,
领导
又让
回去
,回去后给降职了,该不该走a?
答:
那要看有没有加工资了,没加估计你会更加不平衡。从另外一个角度,如果你之前岗位有人或者别的情况(例如想让别人走,但是别人还没有走)等。在一个公司,
老板
也要考虑下政治和影响,也不能随心所欲的。所以
领导
让你回来,你
回来了
。说明你们之间还是有信任的,所以我建议你等等看。打字不易,觉得...
离职后
公司
领导
联系我让我回公司工作,该不该
回去
?
答:
离职后
公司
领导
联系我让我回公司工作,该不该
回去
?我身边也有朋友遇到过此类事件,说实话,遇到这种事并不奇怪,好好想想,做好评估,只要符合自己的大目标,就没有必要去顾虑太多。确实没有人用,之前和你共事还算愉快;如果公司发展遇到很大瓶颈,内部管理也不是很顺畅,核心岗位的员工也相继离职,那么...
离职了
,前
老板
又让我
回去
,可以吃回头草吗?
答:
第一,当初你为什么要
离职
?是因为老板对你不好?还是因为工资待遇低?还是因为跟周围同事相处关系紧张?因此让你
辞职
。如果这三个要素你都占了,此时
老板再
叫你回去,建议还是不要
再回去了
。因为这就说明当时的单位让你伤心了,让你铁心辞职。第二,为什么又要叫你回去?前老板叫你回去肯定是他那里遇到...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜