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离职后需要向公司要什么东西
离职后要
和
公司
拿
什么东西
?
视频时间 00:35
离职必须
带走的三样
东西
答:
离职时必须带走的三样东西是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据:1、工作电脑和相关设备
员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是公司的资产,因此在离职时需要归还给公司。此外,员工还需要清空个人账户、删除公司内部文件和数据等操作,确保公司的信息安全。2、公司证件和资料...
离职后
一定
要
问
公司
拿
什么东西
?
视频时间 00:49
辞职向公司
里
要啥
资料
答:
辞职后要拿下列资料:1.完成工作交接,并签署相应的交接表格
。2.确认社保的交接完成的资料。3.离职证明。同时,在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4.有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》;2、试用期员工需提前3天申请;3、公司辞退的...
离职要
跟
公司
拿
什么
材料
答:
辞职后要拿到的材料主要是劳动者的档案和离职证明
;如果单位不交给劳动者上述材料的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令单位改正,给劳动者造成损失的,还要进行赔偿。一、员工离职公司需要给的材料1、离职后,
用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明
,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续...
离职需要
拿到的三样
东西
答:
离职需要拿到的三样东西:解除劳动合同的证明、社保缴费记录凭证、
离职证明
。解除劳动合同的证明:如果没有这个东西,你没有任何办法登记失业,也就领不到失业金了。有了这个东西,你才能在某信,某付宝上登记领取失业金。但申领的时候,要注意,如果你是被辞退开除的,领的叫失业保险金;如果你是自愿...
离职后需要公司
提供的
东西
有
哪些
答:
法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止...
离职需要
拿到的三样
东西
是
什么
?
答:
第二个是个人社保卡,
还要
看你的社保卡是否记录,许多
公司
的社保卡都是统一设置密码,如果
离职后
还
需要
自己去激活流程就比较繁琐。第三是养老保险手册,它是养老保险缴费记录凭证,今后我们办理社保转移社保合并,甚至退休都要用到它,你像你将来的养老金一样。员工离职分为两种:1)员工主动离职,即员工...
辞职后
应该跟实习
公司要哪些
证明材料
答:
离职证明
。办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,...
辞职后需要
管
公司要什么
?
答:
离职证明
记得让单位盖章(公章)或者让单位法人代表签字也可以,否则不管用。档案除非你已经找到了新的接收单位,不然单位要给你发到当地人事部门,这个你最好问清楚,别到时候找不到你的档案了,这个是单位应有的义务。还有就是社会保险问题,这个也是用人单位的义务,你直接问他们你的社会保险怎么办就可以...
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