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离职后领导还关注你
离职后领导还关注你
的去向 是不是让同事打听你他什么意思?
答:
做HR也不容易啊。工作态度上的反常行为这也很正常,也相信大家都可能会有过这样的经历:即接到的业务部门的需求给予对方的答复会较平时有所不同。这不是说自己推脱工作本身,而是其实自己的心已经不在这家公司了,也已明确
了离职
的意向,所以会选择较为委婉的方式,反馈对方这项工作后面由谁谁谁主要跟...
辞职以后老板
跟踪我是为什么?
答:
你们
老板
有病,疑心病很大,你不需要理会,
已
辞职
,
领导还
发微信问候在家怎么样?
答:
首先是看你
离职
时的情况,和
领导
相处的情况,如果不是起矛盾、起纠纷这种情况离职的,和领导关系还不错。那么,领导就是关心你,想知道你近期情况,或者想你能不能回原单位或者想帮帮你。还有呢,就是你和领导关系不太好,是闹矛盾离职的。那么也是有可能领导想表达歉意,想让你回去。当然,也可能只是...
为什么
离职
快半年了,以前的上司总是想知道我在哪了?
答:
如果你
离职
已经快半年了,你曾经的上司还总是惦记你,问你在哪?那那证明你在他心目中的位置
还是
挺重的,说明你的工作可能还是挺好的他挺
为什么女下属
离职
男
领导还
保持联系
答:
这就是人际关系,虽然不能做同事,但做朋友
还是
可以的,不用见怪。
我要
离职了
,
领导
没挽留我,总是远处看我或观察我还不想让我发现,他是...
答:
你的
领导
是在观察和思考要不要挽留你和如何挽留你的问题。一般你提出要
辞职
的事情,领导都不会当场给你回复的,领导要思考你的工作岗位工作是否有更合适的人来接替,所以领导不当场表态是有原因的。既然你已经提出
离职
,按照正常流程再上交一份书面辞职报告给人事,一个月后就可以自动离职。
为何
离职后
会打听你工作去向
答:
或许存在以下两种情况:1、能力突出,在原来的公司掌握一些公司机密。
离职了
,原来的
老板
就会很担心你会泄露机密,让他有危机感。2、你跳槽的是同行业的公司,同时新公司非常器重你,新老板很看重你。原来的老板就会觉得痛惜一员大将,从而心里不舒服。
辞职后
,
领导还
挽留我,什么意思呢?
答:
理由一:照顾彼此之间的情面,假装客气 当你提交
离职
时,你
领导
如果表现出不满,故意找茬使绊子等等,就会让旁观者觉得你的离开很可能是因为领导不行。之所以领导要挽留你,做给其他同事们看:“你看,某某人要走
了
,我依旧真心待他,关心他,挽留他,”这样周围的人会觉得这领导不错。可能领导心里面...
辞职后领导
为什么还打听你
答:
这种
领导
特别坏
员工
离职了
,都有大
领导
出来聊几句,关心一下。说明这个员工很重要吗...
答:
是公司的工作流程吧,大
领导
出来聊几句体现公司有人情味。不代表员工很重要。
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