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离职吧工资全部结清
辞职了
,
工资
可以一次性
结清
吗?
答:
假如你
辞职了
的话,一般情况下,应该是可以一次性
结清
的,但是不同的单位处理方法可能不一样,有的会规定时间打卡。
厂里面
离职
之后
工资
是直接
结清
的吧
答:
法律分析:是的。
离职
时
工资
应当在办完离职手续后
结清
,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。无论离职多长时间,只要有拖欠工资的行为,都可以向劳动监察部门进行检举。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
辞职了
,
工资
可以一次性
结清
吗?
答:
员工辞职
,根据《
工资
支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性
结清
员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
员工辞职
后,可以要求老板
结清工资
吗?
答:
可以的。既然
辞职了
,说明跟这个老板没有关系了。但之前的
工资
是一定要
结清
的。
我是否可以在
离职
最后一天拿到我
全部工资
?
答:
劳动者
辞职
的最后1天,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的
全部工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
劳动法规定
辞职
后
工资
什么时候
结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
这种情况可以
离职
后
结清工资
走人吗?
答:
已经签订合同了,不能直接走,应该按劳动合同法规定程序辞职,可以以未缴纳社保为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金。
离职
了
工资
应该什么时候结
答:
一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时
结清
劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律同时赋予了用人单位和劳动者解除劳动合同的权利,若是单位行使该权利的话,则一般是辞退、解雇、...
员工
离职
时,公司是否应该
结清所有工资
?有什么法律依据?
答:
1、可以即时解除劳动合同,没有时间限制,但有告知义务;2、解除劳动合同时,应当一次性
结清工资
;3、单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金,以及拖欠工资部份25%的补偿金。
第一个月
工资
压到下个月发 那我
离职
时工资会
全部结清
吗(包括压一个月...
答:
第一个月
工资
压到下个月发。那我
离职
时工资会
全部
结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个月工资就没有了
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