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离职员工年终奖扣税
离职人员年终奖
如何申报
个税
答:
离职人员年终奖
如何申报
个税
答:1.
员工离职
,需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将"人员状态"修改为"非正常",然后填写"离职日期"后保存就可以了.2.实务中还会存在员工离职后补发工资情况,原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的.具体操作为将"人员状态"修改为正常,税款所属期选择为...
离职
年终奖
怎么算税
答:
首先计算应纳税所得额,
若当月低于3500元起征点,则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资),若高于3500,则应纳税所得额=年终奖
; 其次,将应纳税所得额除以12,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后,采用计算公式:缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收...
离职员工
发
年终奖
怎么
扣个税
答:
例如,刘先生12月份工资为2400元,年终一次性
奖金
为4000元,应缴
个税
为220元。 计算方法为:4000÷12=333.3(元),适用税率为5%,速算扣除数为0.
年终奖
应纳税额为4000×5%=200(元) 当月工资、薪金所得应纳税额为(2400-2000)×5%=20(元) 当月合计应纳税额为200+20=220(元) 情况二...
离职
后原任职单位发放的
年终奖
如何代扣个人所得税
答:
因此,
离职员工取得原任职单位发放的年终奖应当按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
;也可以采用全年一次性奖金的算法,但在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
离职员工年终奖
如何计税
视频时间 01:27
公司补发已
离职员工
的
年终奖
,可以按工资税率计征
个税
吗?还是要按劳务税...
答:
可以采用平均月工资的计算方法。按10%计算工资
税
。根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定...
离职
给与一次性业绩奖励可以分年计税吗?
答:
1.如果定位为赔偿金是不需要缴税的,2.如果定位为业绩提成,是需要扣税,但不能分年计税,如果已经核算过年终奖,提成应按当月
职工
薪酬计税;3.如果定位为年终奖计税方式如下:3.1发放年终奖的当月工资高于3500元时,
年终奖扣税
方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额...
年终奖扣税
标准是多少?
答:
1. 若
员工
当月工资高于5000元,
年终奖扣税
方式为:年终奖 × 税率 - 速算扣除数,其中税率是按年终奖 ÷ 12 作为“应纳税所得额”对应的税率。2. 若当月工资低于5000元,年终奖个人所得税 =(年终奖 - (5000 - 月工资))× 税率 - 速算扣除数,税率是按年终奖 - (5000 - 月工资) ÷ 12...
年终奖扣税
标准2022年
答:
法律分析:2022年
年终奖扣税
计算是有一定的公式的,具体公式如下:1、年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数;2、年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税,而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额,按照右侧按月换算之后的综合所得税率表,确定适用的税率和...
年终奖扣税
标准是怎么算的?
答:
2、当月工资低于5000元时,
年终奖
个人所得
税
=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、
员工
当月的工资薪金计算 超过「5000」元,再发放喊孙碰的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性
奖金
,单独作为...
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