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离职多久可以入职新公司
员工
离职
后
多久才能入职
视频时间 01:12
顺丰
离职
后
多久
才
可以
重新办理
入职
答:
法律分析:半年
,一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职,顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用,自离的话一年后还可以进公司,保存原来的档案不变,顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职...
员工
离职
后
多久才能入职
答:
法律主观:员工离职后,
只要和前公司办理好了离职手续的,就可以入职
,且员工离职的应当和用人单位协商,或者
提前30日以书面形式通知用人单位
,在试用期内的提前三日通知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
员工
离职
后
多久才能入职
答:
1、员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。一、员工离职后多久才能入职 (一)员工离职之后...
新希望
离职多久可以
再次
入职
答:
三个月。根据查询新希望公司官网信息显示,新希望正常辞职的员工离职后要过三个月到
半年
后才可以再来应聘,自离的员工需要一年才可以应聘。
同一家
公司离职
后隔
多久可以
再
入职
答:
法律分析:具体还要看
单位
和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
跨越
离职多久才能入职
答:
一个月左右。跨越离职是指员工从
公司离职
的行为,员工在决定离职后,应当书面向公司提交
辞职
申请,并尽量提前告知公司,跨越离职后,需要等待一个月左右的时间
才能
再次
入职
。
富士康
辞职后多久可以入职
答:
如果是自离的,也就是没有办理
辞职
手续的,一般需要3个月以后才
可以才能
进。富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人
单位
造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人...
顺丰
离职
后
多久
才
可以
重新办理
入职
答:
一、顺丰离职后
多久
才
可以
重新办理
入职
1.劳动者在原
单位离职
,而且办理正常离职手续,员工离职后是属于自由身,员工可以有自主就业的权利,只要员工和单位再次协商一致,那么员工即可和单位再次建立劳动关系。2.员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该
公司
。在次月可以再次入职3.在
企业
实际操作过程中,...
离职
后
多久可以入职新单位
答:
法律主观:
公司入职
后
离职
没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人
单位
,转正后需提前三十日告知单位,并 办理离职手续 。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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