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离职太久没有离职证明怎么办
没有离职证明怎么办
答:
没离职证明,
劳动者可以要求原单位出具
。
若原单位不出具的,可以向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令改正;若给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。公司不给开离职证明怎么办 首先,用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的,应当由用人单位出具书面证明。根据规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
离职很久了
怎么办理离职证明
答:
法律分析:公司开具离职证明是用人单位法定的义务,
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,...
离职太久没有离职证明怎么办
答:
法律分析:劳动者没有离职证明的,
可以要求用人单位办理离职证明
。给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务,也是劳动者的权利。用人单位必须在及时给劳动者办理离职证明。没离职证明,
劳动者可以要求原单位出具
。
若原单位不出具的,可以向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令改正;若给劳动者造成...
上个公司的
离职证明没有怎么办
答:
(一)补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办
,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;(二)无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;(三)
申请背调
:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;(四)书...
提出离职30天以后,
不给离职证明
答:
法律分析:正常离职,单位有义务开离职证明。用人单位有违反法律,收集各方面证据,
打电话劳动监察大队投诉。不行的话,再申请劳动仲裁
。若不服仲裁,到法院起诉用人单位 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
离职很久了
怎么办理离职证明
答:
法律分析:从原来单位离职了,一般过了很久的情况下,单位是不会给你开
离职证明
的,另外的话,新的单位,如果知道你在一家公司
很没有
工作的情况下,也是
不
会让你交离职证明的。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
辞职
两个月了,公司迟迟
不给
开
离职证明怎么办
?
答:
不
出具
离职证明
,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件...
原单位
离职证明没有怎么办
答:
辞职没有离职证明的解决方法:1、
补办
:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;
3、申请背调
:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在...
离职不给离职证明怎么办
答:
离职不给离职证明
的处理方法如下:1、与雇主沟通:需要与雇主沟通,了解为什么未能提供离职证明,并尝试协商解决。如果是因为雇主原因导致未能提供离职证明,可以要求雇主提供。2、提供证据:如果雇主拒绝提供离职证明,可以提供相关证据来证明自己的离职情况。3、寻求劳动局或律师的帮助:如果以上方法无法解决,...
离开公司一个月了还
没有
给我开
离职证明怎么办
?
答:
这个如果他们还不给你开具,你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付你相应的赔偿金;劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关...
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