11问答网
所有问题
当前搜索:
离职审批单领导不签字怎么办
辞职不
批
怎么办
答:
辞职不
批,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准;如果单位仍然拒绝批准的,只要员工是提前三十日书面申请
离职
的,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的,到期后就能成功离职。可以解除合同的情况有:1、合同的当事人协商决定解除的;2、出现当事人约定的解除事由;3、因不可抗力致使不能实现合...
想急辞工不批
怎么办
答:
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但
领导不
批
怎么办
?
答:
3,对于只是有一些不满,但不是真想
离职
的,可以借此机会提要求,如能得到满足,可以接受
领导
挽留。如果领导能帮助处理不满意的地方,顺着领导的挽留留下来,也有台阶下。4,对于领导“我不好过,也不要你好过”的报复性留人,注意理性做好工作交接并保留相关证据,以备需要法律途径解决。在妥善准备交接...
...书到组长手上组长签字了,交到主管那主管
不签字
,我口头跟他说我按程 ...
答:
你如果什么都不要了就走吧,现在就可以走。你如果要工资或其他的,那你就正正式办好手续,如果一定要主管签名才是完善手续的,就必须想办法叫主管签名。如果主管签
不签名
都可以的就拿去服务部或人事部
审批
即可。最好直接找
老板
沟通下。
...
领导不
同意,且拒绝在工作移交清单上
签字怎么办
?
答:
(3)微信通知。这种微信通知要注意的是,能证明这是你们
领导
的微信,所以微信的记录不能清空,里面有领导对你的工作安排等。(4)电话通知。这个时候需要录音录像,证明你已经将
辞职
的消息告诉领导。(5)如果以上的情况都用不了,那么还有一个最传统的方式,挂号信通知。通过挂号信的形式告知企业你已经...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但
领导不
批,这种情况该
怎么办
?
答:
公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;...
想
辞职
,经理不批
怎么办
答:
可以发邮件抄送
领导
和他的
老板
,以及这个HR。保留好截图证据,一定要利用法律的武器保护好自己应该有的权益。第2.1个好的领导,当他的下属有更好的选择,有更好的发展机会的时候,其实内心应该充满祝福。如果连
离职
都故意不去批,故意的卡你的话,那这件事情其实恰巧就证明了你的离职是一个非常正确的...
我要
辞职
但是公司不批
怎么办
视频时间 05:22
请问
辞职
部门经理不批
怎么办
?
答:
个人提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,当事人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
离职
被直接
领导
为难不给
签字怎么办
?
答:
首先要说明的是,你的
领导
是否
签字
,都不影响你
离职
,根据《劳动合同法》规定,职工提前30天书面通知单位,就可以解除劳动合同。法律赋予你离职的权利,不需要经过单位领导的同意,遇到这种情况,建议你再跟领导好好谈一谈,毕竟同事一场,撕破脸也不好看。如果领导还是不同意你离职,那么你直接走人就行,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提了离职申请后领导一直不批
辞职领导不批怎么办
交离职申请领导不签字怎么办
辞职领导不肯签字怎么办
离职申请书领导不批怎么办
离职手续领导不签字怎么办
领导拒签离职申请怎么办
辞职流程领导拖着不批怎么办
员工想离职公司不让走怎么办