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离职工资结算一定要签字吗
离职
后要求回去
签字
才发
工资
?
答:
像你说的这种情况应该也有吧,但是我觉得应该是极少的,因为你已经离开公司了,手续都在离职的书面文档说清楚了,
所以没必要让你回去签字
。你说是不是这个道理。
员工
离职
,
工资
已发放,但没
签字
,怎么做账务处理?
答:
如员工本人需要领取
工资
,就
必须
前来公司
签字
确认后领取现金,否则不予
结算
。
员工
离职
单上
工资结算
会计需
签字
按手印吗?
答:
收款人按手印就好,会计
签字
就行。
辞职
后公司拖着
工资
不发要也签了
离职
协议书才可以发?
答:
这个很正常呀,你离职了,签了协议他才会给你工资
。呃,这是公司流程,如果对你有不公平的待遇的时候,你也可以不用切,直接。申请劳动仲裁。
离职
走了
工资
能直接
结算吗
答:
离职
走了
工资
能直接
结算
。
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
劳动法
员工辞职
领导未
签字工资
怎么
结算
答:
1、
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
员工
离职
,可以不与他核对
工资
条,就发工资给他吗?
答:
当然可以。如果你在小型的工厂,你还可以这么问?如果像大型的工厂呢几千人的几万人的工厂呢?每天
离职
人员的人数多的超乎你的想象。如果有和每个离职人员核对
工资
。是不现实的一个问题。你只要如实的合法,她的工资就可以了。如果他有异议。可以去劳动局投诉。或者申请劳动仲裁。
辞职
了
工资
可以马上
结算吗
,
答:
一、
离职
可以要求马上
结算工资吗
1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位
必须
为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;(2)如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。2、法律依据:《...
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀
答:
1:
离职
当天往往无法正常发放
工资
,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等的
签字
是
一定要
有的。你也没必要担心工资给不给你发的问题,一般都是15号发工资,到时候工资直接打到你账户上了...
劳动法关于
离职工资结算
的规定
答:
劳动法关于
离职工资结算
的规定主要涵盖了离职员工工资的结算方式、结算时间以及相关的权益保障。根据劳动法的规定,雇主在员工离职时应当进行工资结算,确保员工的合法权益不受损害。一、离职工资结算方式 劳动法规定了离职工资的结算方式,即按照员工实际工作的天数或完成的工作量进行结算。雇主应当根据劳动合同...
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