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离职得提前2个月合法么
公司要求
提前两个月提出辞职
,是否
合法
?
答:
不合法
。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想辞职,只需要提前一个月通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
合同上写
要提前2个月辞职
,是否违法?
答:
合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定,属于无效条款,不用理会
。虽然以上属于无效条款,不用遵守,但是仍然要遵守劳动法等法律的规定,需要提前一个月提出辞职。法律分析劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一...
老板要求
员工辞职
必须
提前两个月
提出
合法吗
?
答:
用人单位的行为是违法的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
公司规定
2个月离职
是否
合法
答:
“提前两个月提出离职”并没有法律支撑
,更不要说赔偿5000元了。只有因劳动者过错导致用人单位遭受损失,才需要支付赔偿,比如你拿着公司笔记本计算机把老板拍晕了。这条规定是拍脑袋的一厢情愿,根本不符合《劳动合同法》,既然都不合法,其实,完全没有讨论合不合理的必要性??这种劳动合同即便你签字了...
今天想辞职老板说
辞职要提前2个月
,不是一个月吗?老板这样说
合法吗
答:
是这样的,你想
辞职
老板说
要提前二个月
那肯定是不
合法
的,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
提前
三
个月
提出
离职合法吗
答:
提前
三
个月
向用人单位提出
离职
是
合法
的,具有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以劳动者可以在离职前的三个月内向用人单位提出离职,这是不违反劳动法的。劳动合同解除的情形有:1、协议解除;2、劳动者提前通知解除;3、...
我们厂里说
辞职
,
得提前两个月
说这个
合理吗
?
答:
1、不
合理
也不
合法
,你可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前
30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿;2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须...
想
辞职
回去,老板不让走,说
要提前两个月
说怎么办?
答:
根据劳动合同法规定,正式工
提前
一
个月
书面申请
离职
,就可以办理离职手续。如果不给你办就是违法行为。
公司合同写需要
提前2个月
提出
离职
答:
法律主观:公司规定职工需要
离职
的需要
提前
一
个月
提出,其行为是
合法
的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
公司规定
辞职要提前
一
个月合法吗
答:
法律分析:公司规定
离职要提前
一
个月
打辞职报告是
合法
的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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