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离职必须自己到公司办
办离职
手续
必须
要本人
去公司
吗
答:
我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
离职
手续
一定要
本人
办理
么?
答:
劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的
,具体办理离职手续的流程是:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工...
离职必须
本人亲自
办理
吗
答:
不需要
。我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中...
办离职
手续
必须
要本人
去公司
吗
答:
一、办离职手续必须要本人去公司吗我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止 劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、办理...
...法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,
需要自己
主动
去公司办理
...
答:
劳动合同法里没有辞职,只有解除劳动合同,按劳动合同法第三十八条,后一款是可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位,那么第一款就不是立即,至少得事先告知用人单位。然后不是立即法律也没明确规定个时间,那么参照劳动合同法其他条款,试用期可以提前三天解除劳动合同,那么三天啥交接手续都应该能搞得...
...法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,
需要自己
主动
去公司办理
...
答:
您可以以此被迫提出
离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若
公司
有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司
不让代办离职手续,男朋友离职了我去单位
办理离职
手续,单位说
必须
本 ...
答:
1、首先, 口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式
辞职
信;2、其次,整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;3、最后,走正式
离职办理
流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
离职
手续可以代办吗
答:
而即使在接替你的人来了之后,你仍
必须
将手头的工作交接完毕才能离开
公司
,以尽到
自己
的最后一份责任。4、人事手续决定
离职
之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也
需要
一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原...
离职
应该
办理
哪些手续
答:
问题一:
辞职后
都要办理什么手续 70分 1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到
离职
证明 2、找到新
公司需要
给你缴纳五险一金 3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以
去办理
社保和公积金转移手续了 4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就...
...
辞职
通知书后,
需要自己
主动
去公司办理
交接和
离职
手续吗
答:
因此,
提出辞职后
,你还
需要到公司
上班、
办理
工作交接。如果你并没有在辞职信中说明工作交接的事,建议你还是去一趟单位,提出办理工作交接。最好要有书面的东西,实在不行,可以再次邮寄!然后,单位不给你应得的经济利益之后,可以到仲裁委提出辞职。
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