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离职手续不办理会影响工资吗
员工自离
没
有办
离职手续
,
工资
可以不发么
答:
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的问...
离职没
有
办理离职手续工资
发放吗
答:
法律分析:员工未办理离职手续,用人单位也应该正常发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条 可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险...
员工
没
有办
离职手续
可以不发给
工资吗
答:
法律分析:根据法律规定,员工需要在提出离职需要与用人单位解除合同,办理离职手续,做好工作交接,以便于用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
不办理离职手续
,属于自动离职。由于没有办理离职手续,所以没办法结算
工资
。法律依据:《中华人民共和...
没办离职手续
直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
【法律分析】:
辞职不
批自离,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没
有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是
不会
受
影响
的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人...
自离
不办离职手续影响
上月
工资吗
答:
法律主观:不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商
办理
相关
离职手续
并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发
工资吗
答:
员工自动离职
没办离职手续
,公司不能不发
工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,...
没办离职手续
直接走了
工资
会发吗
答:
法律主观:如果
没
有
办理离职手续
的话,单位是没有办法给你结清
工资
的,这就是属于自动离职,自动离职也是有工资的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作交接和离职手续,这既是对自己的权利保障,也是对工作单位的一种责任。法律客观...
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
自离
不办理离职手续
,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
自离
没办离职手续
有
工资吗
答:
但是由于没有
办理离职手续
,所以可能没办法结算
工资
。具体分析如下(1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是
不会
受
影响
的;(2)但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人...
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