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离职没休婚假可以折成工资吗
婚假不休可以折算工资吗
答:
此时劳动者再主张未休婚假工资的,裁判机构不应支持
。综上,经济补偿不是什么情况下都有的,未休婚假如果不是公司造成的,公司不需要支付额外的金额。劳动者可以要求休婚假,但是并不能把未休的婚假折算成经济补偿。婚假不同的地区规定也有一定的出入,期限长的婚假可能不会得到裁判机构的支持。因此,有...
离职
员工
婚假未休
是否需要支付
工资
答:
2)未休年休假需要支付三倍工资报酬
。所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了,所以在具体操作时,补发2倍工资即可。不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工...
未休
的
婚假
裁员赔偿吗
答:
法律主观:公司解散未休年假是没有赔偿的,但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放
。公司解散应当给予员工经济补偿金,按照在本单位工作的年限决定,而不是由总工龄决定。法律客观:《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、婚假、 丧假 期间,用人单位应按 劳动合同 ...
婚假可以不休
息
折成
钱吗???
答:
婚假
本身就是按照上班给你的,是带薪休假呀 ,所以
不休
息也不会再给你算钱吧
...项目进度为由开除员工赔偿怎么算?
没请
的
婚假可以
赔偿吗?
答:
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
婚假
还没来得及
休
,被公司无故辞退,婚假方面该获得怎样的补偿??_百度...
答:
第二个就是婚嫁是法定的,但是只能给相应按基本
工资
来算,比如东莞的底薪是1100,那么就按1100
折算成
每天应该是多少钱,你少
休
几天,就补给你几天的钱。但是被公司无故辞退的话就要补的钱就多了,如果你没有违反法律和企业必须
离职
的相关规定,用人单位则严重违反了《劳动合同法》。你有权要求单位按照...
婚假
期间
工资
发放标准
答:
因此,
婚假
期间,职工的
工资
和福利待遇均
不
受影响。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、企业发放工资的要求是:1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,...
婚假工资
发放标准
答:
1、根据国家关于婚假的规定,员工结婚,当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假,婚假假期在3天之内的工资照常发放,如果超过3天,国家并没有明确规定。2、当事人与单位签有劳动合同,那么
婚假工资
发放
不
低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,那么婚假工资...
天津
婚假
多少天2023年新规定 婚假只给基本
工资吗
答:
婚假只给基本
工资吗
1、按照基本工资给付 婚假是国家给予新人的法定假日,与元旦节、端午节和中秋节这样的法定假日一样,是可以带薪休假的。新人
休婚假
企业必须全额发放工资,这里的工资是指新人的基本工资,在休假期间因为没有加班所以没有加班费,其他的应该全额发放。2、企业
不
得克扣奖金 北京市政府规定...
婚假是法律规定的假日,
婚假工资
怎么计算?
答:
根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文:职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的
婚假
,同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知规定,企业单位的职工
请婚
丧假在三个工作日以内的,
工资
照发的内容,我们现在通常所说的职工法定婚假为...
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