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离职申请跟辞职报告的区别
离职申请和离职报告区别
答:
法律分析:1.含义不同
。离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
离职报告和离职申请的区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告的区别:
1、含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、
是否离职的结果决定权不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
辞职报告
和离职申请有啥区别
答:
离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。
3、辞职过程不同
辞职报告属于单方要求
,不能作为职工提出辞职的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
辞职报告
与离职申请的区别
有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:
1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。2、
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
离职申请与
离职
报告的区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,
而申请书和报告却是两种不同的书证格式
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
离职申请书和辞职报告的区别
答:
法律分析:
离职申请书和辞职报告
虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职解除劳动合同的书证,但是离职申请书和辞职报告却是两种
不同
的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。1.离职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容,将自己...
辞职报告和辞职申请有什么区别
答:
法律分析:1.
辞职申请
,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。
辞职报告
,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
辞职报告
和离职申请有啥区别
答:
离职申请和辞职报告区别如下:
1、补偿金不同
:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。2、
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的...
离职申请
还是
离职报告
答:
法律分析:
离职申请与离职报告
二者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。离职申请与离职
报告的区别
,在于辞职申请是劳动者
申请辞职
,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位。而辞职信,也叫离职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的...
辞职申请
还是
辞职报告
答:
法律分析:
离职申请和辞职报告
,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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