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离职补偿金税前扣除标准
离职补偿金
如何所得
税前扣除
答:
离职补偿金在缴纳所得税前可以扣除当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分
,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。离职补偿金是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的...
员工
离职补偿金
能
税前扣除
吗?
答:
离职补偿金
可以
税前扣除
吗?离职补偿金按理是可以税前扣除的,离职补偿金属于企业支付的与取得应税收入相关的支付,企业实际支付了,且依法代扣代缴了个人所得税就应该可以全额扣除。但是否能够据实税前扣除要以主管税务机关的意见为准。法律法规参考:根据《企业所得税法》第八条
规定
,企业实际发生的与取得...
公司集团内部人员调动
离职补偿金
如何在
税前扣除
答:
个人所得税法将离职补偿金作为“工资、薪金”处理,
同时《企业所得税法》明确按照“据实扣除”的原则予以税前扣除
。相关法规:《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》(财税〔2001〕157号 )规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
离职补偿金
可以
税前扣除
吗
答:
法律分析:不能,企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除
,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》 第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其...
解除劳动合同
补偿金税前扣除
的依据是什么
答:
企业支付给离职人员的 离职补偿金 不可以作为 工资 、薪金支出在企业所得税税前扣除
,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。 企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整,待职工从企业...
职工辞退
补偿金
是否
税前扣除
答:
法律主观:
税前扣除
主要指所得税税前扣除项目,包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。个人所得税法将
离职补偿金
作为“工资、薪金”处理,同时《企业所得税法》明确按照“据实扣除”的原则予以税前扣除。二、用人单位不按时支付经济补偿金还可以要求额外经济补偿吗如果说经济补偿金是用人单位对劳动...
离职补偿金税前扣除
答:
企业支付给离职人员的
离职补偿金
不可以作为工资、薪金支出在企业所得税
税前扣除
,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整,待职工从企业离职并实际...
公司给离职员工发放的
离职补偿金
是否可以在企业所得
税前扣除
?
答:
企业发生的与取得收入有关的,合理的员工
离职补偿金
可以在
税前扣除
。根据《企业所得税法实施条例》第34条
规定
,工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
员工
离职补偿金
计入什么科目
答:
离职补偿金所得税前扣除方式:
离职补偿金在缴纳所得税前可以扣除当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分
,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。离职补偿金是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
离职补偿
费的企业所得税处理
答:
很多企业认为只要是企业实际支付的员工
离职补偿金
都可以进行所得税
税前扣除
。遵循谨慎性原则,企业支付的员工离职补偿金不超过劳动合同法
规定
的
标准
的,可按企业实际会计处理确认的支出,作为与取得应纳税收入有关的有必要和正常的支出在企业所得税前扣除;超过标准的,和当地税务机关沟通后进行相应处理。
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