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离职补偿金税计算方式
离职
后得到的
补偿金税款
如何
计算
答:
律师解答 离职后得到的补偿金税款的计算办法:
个人所得税为个人的应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率
。其中的应纳税所得额为补偿金的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后的余额。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一...
离职补偿金
个
税计算方法
是什么
答:
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数
,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。 一、离职补偿金个税计算方法是什么?以个人取...
经济补偿金
个税如何
计算
答:
具体平均办法:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数
,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算;2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、...
离职补偿金
个税如何
计算
答:
1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的;2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且...
离职补偿金
个
税计算方法
答:
法律分析:离职补偿金的个税计算方法如下:
1、计算上年度职工平均工资的3倍,如未超过,则不纳税
;2、计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税;3、扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,...
离职补偿金
的个税应该怎么
计算
答:
上年职工平均工资3倍的数额 (2)解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费
计算方法
:(1)首先计算出应纳
税额
部分:
经济补偿金
-社平工资3倍=应纳税额部分 (2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税员工
离职
后,会计该怎么做最后一笔账呢?
离职补偿金
个税怎么
计算
?附相关会计分录
答:
计算
纳税。
离职补偿金
相关账务处理 1、计提时:借:管理费用-职工薪酬-辞退福利 贷:应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 2、发放时:借:应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 贷:银行存款/库存现金 (应交
税费
-应交个人所得税)3、扣除个税后:借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款 ...
经济补偿金
计
税方法
答:
一、
经济补偿金
计
税方法
首先
计算
出应纳
税额
部分: 经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分即:600000-181305=418695(2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税: 【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*适用税率-速算扣...
员工辞退
补偿金
个税如何
计算
答:
法律分析:辞退员工的
补偿金
的个税的算法:该补偿金应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税,该计税项目的应
税额
是员工当年的工资薪金总收入减去费用六万元以及各项扣除后的余额。 1、上年职工平均工资3倍的数额。2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一...
员工
离职经济补偿
金要交个税吗
答:
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,
在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分
,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。一、员工离职经济补偿金要交个税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿...
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