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离职要签解除劳动关系协议
离职要签订解除劳动合同
答:
法律分析:离职需要解除劳动合同,员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同
。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
主动
离职需要签解除合同协议
吗
答:
不需要
。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
辞职需要签订劳动解除协议
吗
答:
【法律分析】:需要和公司单位解除劳动合同关系的,
员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通
。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需...
辞职要签解除劳动合同
吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书
,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
离职
了
要签订劳动合同解除
书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
员工
离职
,公司是不是都
要签署解除劳动合同
证明书?
答:
法律分析
离职
证明的作用主要是提供给第三方办理相关事务,例如提供给社保局领取失业金,提供给新公司办理入职手续等,这些用途
解除劳动合同协议书
是没有的。只有离职证明才能证明双方的
劳动关系
已经解除。解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系存续期间
签署
的,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、...
解除劳动协议书
一定
要签
吗
答:
解除劳动
协议书
一定
要签
的。根据法律规定,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具
解除劳动关系
证明通知书,并为劳动者办理
离职
手续。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出
解除合同
,导致固定合同期满未续签的,...
没
签订合同离职
时
需要签劳动关系解除协议
吗
答:
1.
离职
时并非强制要求
签订解除劳动合同协议
。2. 有些公司需要员工签订解除劳动合同协议,而有些则不需要。3. 离职手续的具体要求因公司而异。4. 劳动者
辞职
后,用人单位应开具
解除劳动关系
证明通知书,并协助办理离职手续。5. 员工可以选择是否与公司签订解除劳动合同协议,但应保持沟通。6. 如果劳动合同到期未续签,...
公司和我
解除
还
需要签离职合同
吗
答:
1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在
离职
时需要和单位
签订
《
解除劳动合同协议书
》或者前辞退书。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当...
解除劳动合同需要签协议
吗
答:
一、
解除劳动关系协议
是否必须签吗 1、用人单位与劳动者
解除协议
必须
要签订解除劳动关系
的协议。根据法律规定,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理
离职
手续。 2、法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳...
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