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离职需要签什么手续
离职
时
需要办理哪些手续
和证明
答:
法律分析:
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交...
离职要办理哪些手续
答:
【法律分析】:离职需要办理的手续有:1.离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因
;2.确定辞职后,
将辞职申请书交给领导签字批准
,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3.通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷;4.离职前...
辞职需要办理哪些手续
答:
【法律分析】:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3.相关领导签字审批
;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司...
公司员工
离职需要
办理
什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、跟用人单位协商解除...
签了合同
离职需要
办
什么手续
答:
法律分析:1、申请
离职
(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。4、办理社保、医保转移
手续
及失业手续(社保局办理);5、如在公司或单位住宿;
需
...
辞职需要办理哪些手续
答:
辞职需要
办理下列手续:首先要提出辞职
的
申请;在获得单位负责人的批准后,然后要按照约定完成工作交接;再由单位出具离职证明、结清员工的工资;最后由单位办好档案和社保的转移手续。
辞职手续
需要办理的东西如下:1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后,办理交接手续;3.单位与...
公司要员工
离职
一般
要签订什么
答:
员工在
离职
时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好,而在辞退之前双方就
需要签订
一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益,只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系,所以,辞退员工就需要按工常的条款来进行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职需要
办
哪些手续
答:
1、员工提出离职申请:正式员工
需要
提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请。2、员工
离职手续
办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料、养老手册、失业登记...
辞职手续需要办理哪些
东西
答:
人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照
离职手续
表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部...
离职需要什么手续
和资料
答:
解除通知。一般如果是签合同
的员工辞职
,公司都会下发解除劳动合同通知的,而且有些新单位
需要
员工出具解除劳动合同书,因此再办理要
离职手续
后要及时跟单位打印解除劳动合同书。档案转移。离职之前要咨询用人单位个人档案的转移流程,如果没有找到工作的或者新单位不接收个人档案的,可以先将个人档案转移到新...
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