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离职领工资要求先签字
工资
没到账先让
签字
咋办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
工资
表上的
签字
仅代表着雇主或企业已经签署认可员工的应得工资数额,但并不代表该工资已经发放。如果工资表上已经有老板的签字,而员工确实没有收到相应的工资,建议向企业相关负责人进行沟通,了解原因并
要求
发放欠...
离职
后
工资
不发
要签字
才能发
答:
法律分析:该做法属于克扣工资的行为,是不合法的。你原单位不能以你不到公司签字为理由克扣或拖欠你的工资。
你只需要提供你本人的银行卡账号
。单位通过银行转账的凭证,和你的签字是一样有效,可以作为发工资给你的依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
离职
必须去
签字
才能发
工资
吗
答:
【法律分析】可以不用签字
,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。【法律依据】《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资...
离职
后
要求
回去
签字
才发
工资
?
答:
综上,你原单位不能以你不到公司签字为理由克扣或拖欠你的工资。
你只需要提供你本人的银行卡账号
。单位通过银行转账的凭证,和你的签字是一样有效,可以作为发工资给你的依据的。
为什么
要先签字
才
领工资
?
答:
第一次听说在工资表上签了字不能
领取工资
的……这种做法绝对是违法的,完全可以到劳动部门告之。我想他们让员工
签字
的唯一目的是因为当地的劳动部门对拖欠员工工资查的比较严,他们让你们签字是想逃避检查,其实根据与员工签订的劳动合同中他们没有按照规定时间给员工发放工资。再怎样他们也不敢不发给你们...
离职
后
要求
回去
签字
才发
工资
?
答:
如果你在
离职
的时候没有正常的走程序,肯定是要回去
签字
的,但是签字并不是必要条件,只要你离职了,公司就有义务把你的
工资
结清,当然,如果你是自行离职,
需要
扣除一定的工资
没签劳动合同
离职
后最后一个月
工资
单位
要求签字
才发给我,不签字就不...
答:
用人单位
要求签字
才发放
工资
并不违法。但不签订劳动合同属于违法,你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,注意不能超过一年时效期。
离职
后
要求
回去
签字
才发
工资
?
答:
离职
后
要求
回去
签字
才发
工资
?我离职过几次没遇到过这样的问题。我遇到的公司基本是离职的时候,公司就已经和我算清了未结算的工资,并且已经办理了相应的手续,工资会在下个月统一结算。我离职后,也不用再次回公司签字,直接公司就把工资打到我的账户上。像你说的这种情况应该也有吧,但是我觉得应该...
工地发
工资
让工人
先签字
过些时候再领款可以吗?
答:
这当然是不可以的,先签之后领款。这肯定是不对的,应该
要先
领款,然后马上
签字
,如果你先签了字,以后如果不给你的话,你一点证据也没有,因为你已经签过字了。
必须
要
签
离职
手续才发
工资
吗
答:
四、没按时结清
离职工资
,怎么维权?你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位证件等。可以选择以下方式之一维权:1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,...
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辞职了还要你过去签字领工资
离职后工资不发要签字才能发
工资本人不签字就不发
辞职了让我本人去签字领工资
离职了还要我回去签字
离职工资需要去公司签字吗
要求员工签字才发工资
离职当天收到工资才签字
离职发工资还要签字