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私人雇佣关系恶意拖欠怎么办
个人雇佣关系
,
恶意
欠薪
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要...
小包工头
恶意拖欠
工资可以起诉吗?
答:
小包工头恶意拖欠工资当然是可以起诉
;但前提一定要有合法的证据,而且也在诉讼的时效之内;如果在法院给出了判决之后,还不履行自己的义务,那么劳动者是可以直接向法院申请强制执行的。 一、小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗?包工头拖欠工人工资的,
能向法院起诉
。承包工程的包工头个人因不是《劳动合...
给
私人
干活不给工钱怎样
起诉
答:
恶意拖欠货款不构成罪,属于经济纠纷,
可以协商解决,协商不成直接去法院起诉
。法院根据证据作出裁判,拖欠着拒不执行生效法律文书
可以申请强制执行
,在执行中拖欠着会上黑名单,进入个人征信系统,现在法院系统全国联网,只要进入黑名单的人走到哪都不能再高消费。综上所述,雇主应当按时支付工资给劳动者,...
给
私人
打工老板不给工资
怎么办
答:
1、当地劳动执法监察大队
。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、
当地人民法院
。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
私人
老板
拖欠
工资不给没有劳动合同
怎么办
没有?
答:
没有劳动合同不给工资的情形,
可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权
。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
恶意拖欠
工资是否犯法
答:
如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院
起诉
要求单位支付报酬。 违法,但是主要是通过诉讼解决。在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国...
给
私人
老板打工,没签合同,老板不给工资
怎么办
?可以报警吗
答:
【法律意见】用人单位
拖欠
工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
被
恶意拖欠
工资该如何维权
答:
网友咨询:被
恶意拖欠
工资该如何维权 律师解答:1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。3、投诉。劳动者权益受到用人...
如果打工老板
拖欠
工资
怎么办
,我又没签合同?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报12333,
也可以申请劳动仲裁
,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
民工工资
拖欠
找哪个部门电话民工工资拖欠怎样讨回?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到
当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向
当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
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